Visti per lavorare in vacanza in Europa: la porta aperta per i 18–30enni da Canada, Australia, Nuova Zelanda e oltre
La maggior parte dei permessi di lavoro inizia con un datore di lavoro. I visti per lavorare in vacanza iniziano con te. In base agli accordi bilaterali di mobilità giovanile, i giovani dei paesi partner possono vivere e lavorare in un paese europeo fino a un anno — di solito senza offerta di lavoro, senza sponsor e senza richiedere una laurea. È il modo più semplice e legale per entrare nel mercato del lavoro europeo, e sorprendentemente poche persone lo usano consapevolmente.
Come funzionano i programmi
Il meccanismo è simile ovunque: devi avere tra i 18 e i 30 anni (35 per alcune nazionalità e paesi), un passaporto di un paese partner, alcune migliaia di euro di risparmi e un'assicurazione sanitaria, e non portare persone a carico. Ricevi un permesso per dodici mesi (talvolta più lungo), durante i quali puoi svolgere quasi qualsiasi lavoro — hospitality, retail, lavoro agricolo, incarichi da temp in ufficio, e sempre più posizioni specializzate. Alcuni paesi hanno quote che si riempiono all'inizio dell'anno, quindi presenta la domanda non appena le candidature aprono.
Quali paesi europei li hanno
L'Irlanda ha Working Holiday Authorisations con Argentina, Australia, Canada, Cile, Hong Kong, Giappone, Nuova Zelanda, Corea del Sud, Taiwan e — per studenti e neolaureati — gli Stati Uniti. Il visto Working Holiday della Germania copre Australia, Nuova Zelanda, Canada, Giappone, Corea del Sud, Taiwan, Hong Kong, Cile, Argentina, Brasile, Uruguay e Israele. Paesi Bassi, Danimarca, Svezia, Norvegia, Francia, Spagna, Portogallo, Italia, Austria e Belgio hanno ciascuno le loro liste — tipicamente almeno Australia, Nuova Zelanda, Canada, Giappone e Corea del Sud, con partner latinoamericani e dell'Asia orientale che variano per paese. Verifica sempre sulla pagina dell'ambasciata o dell'agenzia immigrazione; le liste di partner cambiano.
Usare l'anno strategicamente
Una vacanza lavorativa è una mossa di carriera quando la tratti come tale. Scegli un luogo con un vero mercato del lavoro — Dublino, Berlino, Amsterdam, Copenaghen — non solo una spiaggia. Prendi il veloce lavoro in hospitality o retail per pagare l'affitto, poi candidati ai ruoli che vuoi davvero dall'interno del paese: i datori di lavoro intervistano prima i candidati locali, e 'sono già qui, posso già lavorare' elimina la loro principale obiezione. Dodici mesi sono sufficienti per trovare un lavoro che sponsorizzi un permesso vero quando il visto per vacanza finisce.
I contro
I permessi per lavorare in vacanza normalmente non possono essere estesi o convertiti sul posto — potresti dover partire e rientrare con un nuovo permesso, quindi inizia la conversazione sullo sponsorizzazione presto. Alcuni paesi limitano il tempo che puoi trascorrere con un solo datore di lavoro. Il reddito è tassabile localmente, e di solito non puoi portare un partner a meno che non si qualifichi separatamente. Nessuno di questi è un problema decisivo; sono solo i motivi per pianificare il tuo anno invece di lasciarti trasportare.
Workcamino mostra il vero mercato del lavoro in ciascuno di questi paesi — ruoli in hotel, ristorazione e retail che assumono chi arriva in pochi giorni, insieme ai lavori in ufficio a cui mirare una volta sistemato — con il linguaggio degli annunci e il livello di esperienza riportati in ogni inserzione. Buen camino.