Vistos de trabalho e lazer na Europa: a porta aberta de um ano para maiores de 18–30 anos do Canadá, Austrália, Nova Zelândia e outros
A maioria dos vistos de trabalho começa com um empregador. Os vistos de trabalho e lazer começam contigo. Sob acordos bilaterais de mobilidade juvenil, jovens de países parceiros podem viver e trabalhar num país europeu até um ano — normalmente sem oferta de emprego, sem patrocinador e sem exigência de diploma. É a forma mais simples e legal de entrar no mercado de trabalho europeu que existe, e surpreendentemente poucas pessoas a usam de forma deliberada.
Como os programas funcionam
O padrão é semelhante em todo o lado: tens de ter entre 18 e 30 anos (35 para algumas nacionalidades e países), ter um passaporte de um país parceiro, comprovar alguns milhares de euros em poupanças e seguro de saúde, e não levar dependentes. Recebes um visto por doze meses (ocasionalmente mais), durante o qual podes fazer quase qualquer trabalho — hotelaria, retalho, trabalho agrícola, funções temporárias de escritório, e cada vez mais posições qualificadas. Existem quotas para algumas nacionalidades que se preenchem cedo no ano, por isso candidata-te assim que as candidaturas abrirem.
Quais os países europeus que os têm
A Irlanda oferece Autorizações de Trabalho e Lazer com Argentina, Austrália, Canadá, Chile, Hong Kong, Japão, Nova Zelândia, Coreia do Sul, Taiwan e — para estudantes e recém-licenciados — os Estados Unidos. O visto de Trabalho e Lazer alemão abrange Austrália, Nova Zelândia, Canadá, Japão, Coreia do Sul, Taiwan, Hong Kong, Chile, Argentina, Brasil, Uruguai e Israel. Os Países Baixos, Dinamarca, Suécia, Noruega, França, Espanha, Portugal, Itália, Áustria e Bélgica têm cada um as suas próprias listas — normalmente Austrália, Nova Zelândia, Canadá, Japão e Coreia do Sul no mínimo, com parceiros da América Latina e Ásia Oriental variando por país. Confirma sempre no site da embaixada ou agência de imigração indicado abaixo; as listas de parceiros mudam.
Usar o ano de forma estratégica
Um ano de trabalho e lazer é um passo na carreira quando o tratares como tal. Vai para um sítio com um verdadeiro mercado de trabalho — Dublin, Berlim, Amesterdão, Copenhaga — em vez de apenas uma praia. Arranja o trabalho rápido de hotelaria ou retalho para cobrir renda, depois candidata-te aos empregos que realmente queres de dentro do país: os empregadores entrevistam primeiro candidatos locais, e 'já estou cá, já posso trabalhar legalmente' remove a sua maior objeção. Doze meses são suficientes para encontrar um emprego que te patrocine um visto permanente quando o visto de trabalho e lazer termina.
Os senãos
Os vistos de trabalho e lazer normalmente não podem ser prolongados ou convertidos no local — pode ser necessário sair e reentrar com um novo visto, por isso comça cedo a conversa sobre patrocínio. Alguns países limitam o tempo que podes passar com um empregador. O rendimento é tributável localmente, e normalmente não podes levar parceiro a menos que se qualifique separadamente. Nenhum destes pontos são decisivos; são apenas as razões para planeares o teu ano em vez de flutuares por ele.
Workcamino mostra o mercado de trabalho real em cada um destes países — funções de hotel, restaurante e retalho que contratam chegadas em dias, juntamente com os empregos de escritório a que podes aspirar assim que te instalares — com a linguagem do anúncio e o nível de experiência descodificado de cada listagem. Buen camino.