(Junior) Business - Development - Managerin (m/w/d)

(Junior) Business - Development - Managerin (m/w/d) Aschaffenburg & Mobiles Arbeiten agentes (Teil der PASS Group) bringt smarte Software-Lösungen und IT-Beratung in die Finanzwelt. Wir digitalisieren Prozesse, vereinfachen Arbeit – und suchen jemanden, der/die mit Empathie, guten Argumenten und echter Begeisterung Menschen für unsere „Smart Solutions“ gewinnt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als (Junior) Business - Development - Managerin (m/w/d) Smart Software & IT-Consulting. Deine Perspektiven bei agentes: • Entwicklung zur Business Development Manager/in / Sales Manager/in in 12–24 Monaten – ausdrücklich gewünscht • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag • Ein sicherer Arbeitsplatz • Eine leistungsorientierte Vergütung (Fix + Variabel) • Flexibles Arbeiten, remote Tätigkeit sowie Gleitzeit möglich • Modernes Office Equipment • Mentoring und Coaching sowie der Austausch mit IT-Expert/innen • Flache Hierarchien, kurze Wege, Team-Events & Kultur, die machen lässt • Mehr über uns: www.agentes.de Dein Profil: • Du hast eine kaufmännische Ausbildung als Industriekauffrau (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder ein Studium der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich absolviert. • Du kommunizierst gekonnt, hörst aktiv zu und kannst den Nutzen unserer Software Lösungen für Kund/innen klar definieren. • Du bis kontaktfreudig und empathisch – du gewinnst Menschen, nicht nur Deals. • Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. • Du hast erste Praxiserfahrung im B2B-Vertrieb oder IT-/Projektumfeld (ein Plus) – wichtiger sind uns jedoch Drive, Lernmotivation und Verantwortungsübernahme. • Du bringst Struktur, Selbstorganisation und Teamgeist mit. • Nice to have: CRM-Erfahrung, Banking/Finance-Basics. Das erwartet Dich: • Warum diese Rolle? • Du machst aus ersten Kontakten echte Kund/innen – vom ersten „Hallo“ bis zur Demo, vom Zuhören bis zur Lösung. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg/innen baust du unsere Sales-Pipeline auf und prägst, wie Kund/innen uns erleben. • Dein Impact in den ersten 12 Monaten • Leads qualifizieren und Termine sichern – per Call, Mail, LinkedIn. • Discovery-Calls & Demos mit Senior Account Manager/innen vorbereiten und mitführen. • Angebote und Kalkulationen gemeinsam mit unseren Fachabteilungen erstellen. • CRM korrekt dokumentieren, kurze, klare Sales-Notizen sowie Reporting. • Research zu Kund/innen und Projekten erstellen Deine Ansprechpartnerin: Steffi Brandenbusch und das Recruiting-Team von agentes (ein Unternehmen der PASS Gruppe) freuen sich auf Deine Bewerbung. +49 6021 3881 376 [](https://www.xing.com/pages/agentesgroup) [](https://www.linkedin.com/company/agentes-unternehmensgruppe/) [](https://www.facebook.com/agentes.group) [](https://www.youtube.com/channel/UCZRdo_pNWGb1PR44sLKE-TA) www.pass-karriere.com