Team Manager

Proč se k nám přidat?  V Primarku mohou naši manažeři roztáhnout křídla – s týmem, který podporují, a společností, která si jich váží. A náš balíček benefitů? Přizpůsobený právě tobě:  • Autonomie   Jako Team Manager budeš mít prostor realizovat své nápady a skutečně ovlivnit – svůj tým i celý obchod. Určíš směr pro svůj tým a rozhodneš, jak dosáhnout cílů.  • Skutečné příležitosti k růstu   Získáš přístup k speciálním školicím programům zaměřeným na rozvoj tvých vůdčích schopností. Budeš mít také možnost podílet se na otevírání nových obchodů Primark a sdílet své zkušenosti s týmy po celé střední a východní Evropě.  • Podpůrný tým, který stojí za tebou   Od prvního dne pocítíš podporu ostatních manažerů. Společně vybudujete silný a spolupracující tým.  • Rozmanitost, která nás spojuje   Jsme otevřeni všem. V našich týmech můžeš být sám/a sebou – najdeš zde lidi všech věkových kategorií, s jedinečnými životními zkušenostmi, talenty a osobnostmi.  • U nás se vždy něco děje – a to je ta nejlepší část!   Jako Team Manager jsi v centru dění – určuješ rytmus obchodu a každý den dodáváš energii svému týmu.  • Pracovní smlouva od prvního dne   Nabízíme stabilitu zaměstnání a jasné podmínky spolupráce.  • Podpora zdraví a pohody   Nepřetržitá podpora prostřednictvím programu „Let’s Talk“ – pro tebe i tvou rodinu – včetně poradenství v oblasti duševního zdraví, práva a financí.  • Cesty s posláním: program „Bolster“   Můžeš se zúčastnit otevírání nových obchodů Primark a sdílet znalosti s týmy ve střední a východní Evropě (Polsko, Česko, Slovensko, Rumunsko, Maďarsko, Slovinsko). • Dovolená navíc   U nás máš 5 dní dovolené navíc, aby sis užil/a volno o něco dýl. • Příspěvek na stravu   Za každu odpracovanou směnu dostaneš 80 Kč rovnou do výplaty, žádné stravenky. • Trvalá sleva pro zaměstnance   Využij ji ve všech obchodech Primark v zemi.  Tato role je pro tebe jako stvořená, pokud chceš:  • Vést svou sekci jako malý podnik – převzít odpovědnost za prodejní oblast a vést tým 10–20 Retail Assistantů.  • Být lídrem, který inspiruje – motivovat svůj tým, podporovat ho každý den a budovat kulturu důvěry, spolupráce a pozitivní energie.  • Spoluvytvářet rytmus prodejny – spolupracovat s ostatními manažery na zajištění hladkého provozu a konzistentního zákaznického zážitku.  • Činit rozhodnutí, která podporují prodej – analyzovat data, preference zákazníků a trendy, abys mohl/a dělat chytrá rozhodnutí o zásobách.  • Pečovat o klíčová zákaznická místa – spravovat pokladny a zkušební kabinky tak, aby vše probíhalo hladce a profesionálně.  • Budovat skvělé zákaznické zážitky – i v náročných situacích, které vyžadují trpělivost, pozornost a efektivní jednání.  Skvěle se hodíš, pokud:  • Máš zkušenosti s vedením týmu v dynamickém prostředí – ideálně v maloobchodě, např. jako týmový vedoucí, vedoucí úseku nebo manažer malé prodejny. • Miluješ sdílení znalostí a pomáháš ostatním růst – jako lídr, který mění poznatky v akci, inspiruješ svůj tým spoluprací, vytváříš pozitivní atmosféru a motivuješ všechny k dosažení ambiciózních společných cílů.  • Umíš poskytovat efektivní zpětnou vazbu – víš, jak vést rozvojové rozhovory a podporovat svůj tým při dosahování výsledků.  • Kombinuješ analytické myšlení s empatií – máš silné mezilidské dovednosti a umíš vyvozovat závěry z dat.  • Perfektně rozumíš zákaznickému servisu – víš, jak důležitý je nákupní zážitek a máš silné obchodní povědomí.  • Umíš efektivně plánovat, stanovovat měřitelné cíle a dosahovat výsledků – jak samostatně, tak jako součást týmu.  • Děláš sebevědomá a zodpovědná rozhodnutí – víš, jak stanovit priority a zůstat soustředění pod tlakem.  • Daří se ti v dynamickém prostředí – jsi flexibilní, organizovaný/á a přijímáš změny.  • Jsi připraven/a pracovat na směny a o víkendech – chápeš, že to k maloobchodu patří.  PŘIHLAŠ SE NYNÍ  Neváhej – přidej se k nám a veď svůj tým po svém.  Protože v Primarku můžeš zazářit jako lídr!  Naše móda není jen o jedné univerzální velikosti pro všechny a stejně tak to platí i o naší kultuře. Primark podporuje rovné příležitosti v zaměstnání, snažíme se vytvářet inkluzivní pracovní prostředí, kde mohou být lidé sami sebou, mít přístup k příležitostem a společně růst.