Técnico/a de administración de personal y procesos laborales

Buscamos una persona que quiera liderar el cambio hacia una gestión laboral más eficiente y digital. La  persona seleccionada será responsable de la gestión laboral del equipo (nóminas, contratos, incidencias, etc.),  así como de impulsar la optimización y digitalización de los procesos de recursos humanos. Funciones:  • Gestión laboral y administrativa:  o Elaboración y revisión de nóminas o Gestión de bajas, altas, permisos, ausencias… o Control de vencimientos, renovaciones y documentación laboral • Control de jornada y horarios, así como resolución de incidencias. • Optimización y digitalización del proceso:  o Análisis de los procesos actuales y propuesta de mejoras  o Implantación y gestión de herramientas digitales  o Automatización de tareas administrativas recurrentes  o Elaboración de procedimientos y documentación intern