Directeur - trice adjoint de périscolaire Vuillafans (H/F)

Familles Rurales est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l'accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l'engagement dans la société. Profil recherché : Vous êtes nécessairement titulaire d'un BAFD / BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent. Capacité d'écoute et d'adaptation aux publics, sens des responsabilités, esprit managériale, curiosité, disponibilité et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vos missions : En tant que Directeur-trice adjoint de la structure et sous la responsabilité de la Direction de la structure, vous êtes le co-garant d'un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Pour cela, vous participez à l'encadrement et la coordination d'une équipe composée de 5 d'animateurs-trices, en charge d'un groupe d'enfants de 3 à 12 ans. Vos principales missions sont les suivantes, en étroite collaboration avec la Direction : - S'assurer du bon fonctionnement de la structure d'accueil et participer à la fédération de l'équipe (temps de réunions, échange) - Participer à l'accompagnement de l'équipe dans la réalisation de ses missions - Etre force de proposition dans la mise en œuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif - Communiquer avec les familles, avec les partenaires et avec le réseau Familles rurales - Participer à la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions via le portail Familles, facturation via un logiciel, commande des repas, suivi comptable, courses, planning des activités.) - Participer au suivi du personnel (gestion temps travail, contrat de travail, embauche, variables de paie...) - Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène (suivi des protocoles) - Se positionner en tant que médiateur en cas de conflit entre les enfants et entre les salariés - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants Conditions de travail : Vous êtes annualisé(e) avec des périodes d'activités hautes et des périodes d'activités basses. Votre planning sera élaboré en collaboration avec votre Directeur de Territoire d'Association et de Projets. Des temps de coordination sont fixés de manière hebdomadaire. Intégrer Familles Rurales, c'est bénéficier d'une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur, un Comité social Economique proposant notamment des réductions et avantages sociaux (voyages, commerce.), la possibilité d'évoluer et de mobilité dans le réseau. Travail en journée de 25h en semaine scolaire Type de poste : CDI 56% ETP Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales : 1139 € brut par mois (13.35€ bru de l'heure) A pourvoir : dès que possible Si cette offre vous intéresse : Envoyer CV et lettre de motivation à jepostule.doubs@famillesrurales.org Retrouvez nos offres d'emploi sur : www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou sur le site https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org/emploi/stage/benevolat/offres *Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés