Visual Merchandiser Manager | Bolzano

COSA FARAI In H&M la moda prende vita attraverso le nostre persone. Come Visual Merchandiser Manager , avrai un ruolo chiave nel creare un'esperienza cliente ispirante, guidando il team Visual Merchandising e trasformando strategie commerciali in risultati concreti. Lavorando a stretto contatto con Store Management e Area Team, contribuirai a garantire che il negozio sia sempre commerciale, attrattivo e allineato agli standard del brand. Nel tuo ruolo potrai: • Guidare e sviluppare il team Visual Merchandising, creando un ambiente inclusivo, collaborativo e orientato alla crescita. • Assicurare un'eccellente esecuzione visual e commerciale, garantendo che il prodotto venga presentato nel modo più coinvolgente e rilevante per i nostri clienti. • Pianificare, organizzare e definire le priorità delle attività visual in linea con il calendario commerciale e le esigenze del business. • Analizzare vendite, KPI e insight commerciali per individuare opportunità e supportare la performance del negozio. • Collaborare con Store Management e Area Visual Manager per trasformare strategie e obiettivi in azioni concrete. • Contribuire alla crescita dei talenti, supportando percorsi di sviluppo sostenibili all'interno del negozio. • Utilizzare le conoscenze sui trend di mercato e sui competitor per mantenere il customer offering sempre rilevante e attrattivo. • Supportare il Sales Market in progetti speciali, aperture, ristrutturazioni ed espansioni. CON CHI LAVORERAI I nostri negozi sono il cuore di H&M: luoghi dinamici in cui moda, persone e business si incontrano ogni giorno. Farai parte del Management Team del negozio e collaborerai con Visual Merchandiser, Department Manager, Store Manager, Area Visual Manager e team dell'Area per garantire un'esperienza cliente coerente e coinvolgente. Insieme, creerete un ambiente in cui i clienti possano esprimere il proprio stile e sentirsi accolti, ispirati e sicuri di sé. CHI SEI Cerchiamo una persona che ami la moda, il visual merchandising e la leadership delle persone.  Persone che abbiano: • Esperienza nel Visual Merchandising, preferibilmente in contesti retail dinamici. • Una buona conoscenza degli indicatori commerciali e della gestione delle performance. • Esperienza nel coordinamento e nello sviluppo di persone e team. • Capacità di pianificare, organizzare e definire priorità in un ambiente in continua evoluzione. E persone che siano: • Orientate al cliente e capaci di mettere il cliente al centro di ogni decisione. • Appassionate di leadership, coaching e sviluppo delle persone. • Commercialmente orientate, con una forte attenzione ai risultati. • Curiose, creative e sempre alla ricerca di nuove opportunità di miglioramento. • A proprio agio in contesti dinamici, collaborativi e in continua evoluzione. • Autentiche e guidate dall'integrità, capaci di ispirare gli altri attraverso l'esempio. PERCHÉ AMERAI LAVORARE CON NOI In H&M crediamo che le persone facciano la differenza. Ti offriamo un ambiente inclusivo e stimolante, dove potrai essere te stesso, imparare continuamente e costruire il tuo futuro professionale. Oltre a benefit competitivi, avrai accesso a: • Sconto del 25% su tutti i brand H&M Group. • Programma globale di incentivi H&M Incentive Program (HIP). • Buoni pasto. • Welfare aziendale e portale benefit dedicato. • Formazione continua e opportunità di sviluppo. • Percorsi di crescita locali e internazionali. • Talent Program, training ed esperienze di sviluppo dedicate. UNISCITI A NOI In H&M vogliamo liberare la moda per tanti e creare un ambiente in cui tutti possano crescere, contribuire e avere un impatto. Se vuoi guidare persone, ispirare clienti e trasformare idee in risultati, questo potrebbe essere il prossimo passo della tua carriera. Il viaggio inizia qui.     INFORMAZIONI AGGIUNTIVE Retribuzione:  il range di retribuzione annua lorda per questo ruolo è compreso tra € 27'774,74 e € 38'150,00. Il posizionamento finale all’interno del range dipende dall’esperienza, dall’ambito del ruolo e dall’equità retributiva interna.  * Per gestire l’elevato numero di candidature per ruoli con responsabilità di leadership, utilizziamo una valutazione online nel processo di selezione. Ti chiediamo di completarla come parte del percorso di candidatura e screening. Le tue risposte saranno valutate attraverso uno strumento che applica criteri di valutazione predefiniti definiti da H&M Group, al fine di garantire coerenza ed equità nel processo. Una volta completata la valutazione, avrai l’opportunità di condividere il tuo feedback e di porre eventuali domande. Se riscontri difficoltà o preferisci una modalità di valutazione alternativa, contatta recruitment_support@hm.com. La scelta di un metodo alternativo non influirà in alcun modo sulla tua candidatura. Per maggiori informazioni su come trattiamo i tuoi dati personali, consulta la nostra Informativa sulla privacy. **Ci impegniamo a garantire un processo di selezione giusto, equo e basato sulle competenze. Ti chiediamo quindi gentilmente di non allegare alcuna lettera di presentazione alla tua candidatura.​