Als Britse burger in de EU werken na Brexit: wat is er veranderd en wat nog steeds mogelijk
Sinds 1 januari 2021 zijn Britse burgers 'onderdanen van derde landen' in de EU: dezelfde regels die voor Amerikanen en Australiërs gelden, gelden nu voor jou. Het klinkt erger dan het is. Het vrije verkeer is weg, maar elke route die Europeanen gebruiken om niet-EU-talent aan te nemen, staat voor jou open — en één deur, Ierland, is nooit dichtgegaan. Dit is wat in 2026 echt van toepassing is.
De 90/180-regel — en waarom het geen werkvergunning is
Met een Brits paspoort kun je 90 dagen per 180-dagenperiode in het Schengengebied verblijven zonder visum. Dat dekt vakantie, interviews en korte zakenreizen — niet werk. Voor een Europese werkgever werken, of daar zelfs wonen terwijl je op afstand voor een Britse werkt, vereist een verblijfsvergunning van dat land. Oververblijf of werken op basis van een toeristisch inreisdocument wordt aan de grens geregistreerd in het ingang-/uitgangsysteem van de EU, dus het is niet het risico waard. Vanaf 2026 hebben visumvrije bezoekers ook een ETIAS-autorisatie nodig voordat zij reizen.
Ierland: de deur die nooit dichtging
Onder het Common Travel Area kunnen Britse burgers in Ierland leven en werken zonder vergunning, zonder visum en zonder termijnbeperking — net als voor Brexit. Dublijns tech-, farma- en financiëlesector werven op grote schaal in het Engels, en Ierse werkgevers behandelen Britse kandidaten als inbouwers. Als je in de EU zonder papierwerk wilt werken, is dit letterlijk de enige plek waar dat nog steeds echt mogelijk is.
Sponsoring en de EU Blue Card
Voor de rest van de EU is de standaardroute een baanaanbod dat in een werkvergunning verandert. De EU Blue Card vereist een diploma (of in sommige landen meerdere jaren ervaring), een contract van minstens zes maanden en een salaris boven een nationale drempel die lager is voor tekortberoepen en afgestudeerden. Nederland, Duitsland, Spanje en Portugal werven allemaal Britse kandidaten voor Engelstalige functies aan; het erkend-sponsorsysteem van Nederland is het snelste wanneer de werkgever is geregistreerd. Je Britse diploma wordt over het algemeen geaccepteerd voor Blue Card-doeleinden, maar controleer gereglementeerde beroepen via het ENIC-NARIC-netwerk.
Afstamming, visum's voor thuiswerk en het jongerenregeling
Drie dingen om na te gaan. Ten eerste afstamming: een Ierse ouder of grootouder, of afstamming uit verschillende andere EU-landen, kan je recht geven op een EU-paspoort — en daarmee opnieuw volledig vrije verkeer. Ten tweede visum's voor thuiswerk: Portugal, Spanje, Kroatië, Estland en anderen laten je daar een jaar of langer wonen terwijl je voor een Britse werkgever werkt, onder voorbehoud van inkomstendrempels en toestemming van je werkgever. Ten derde: het VK en de EU onderhandelen sinds 2025 over een jongerenmobiliteitsvormingsregeling — controleer GOV.UK voor de huidige status ervan voordat je hieromheen plant.
De praktische volgorde
Bepaal of Ierland geschikt is — als dat zo is, solliciteer vandaag nog. Anders richte je je op advertenties die sponsoring of verhuizing noemen, kies erkende sponsors en traineeeprogramma's, en vermeld je Britse status in één heldere zin. Workcamino markeert elke Europese advertentie die sponsoring of verhuizing noemt en laat je filteren op Engelstalige advertenties — zodat je je tijd besteedt aan werkgevers die je daadwerkelijk kunnen aannemen. Buen camino.