(Senior) Associate Operating Model Transformation

Job Description & Summary Werk jij graag aan complexe vraagstukken op het snijvlak van strategie, operating model en transformatie? Wil je organisaties helpen om hun prestaties vandaag te verbeteren én klaar te maken voor morgen? Dan maken we graag kennis met je.   Markten veranderen sneller dan ooit. Technologische innovatie, AI, veranderende klantverwachtingen, nieuwe ecosystemen en toenemende concurrentie vragen van organisaties dat zij zich voortdurend aanpassen. Strategie alleen is daarbij niet voldoende.   Wij geloven dat de waarde van een strategie wordt bepaald door het vermogen van de organisatie om deze succesvol te realiseren.   Groei en transformatie worden pas werkelijkheid wanneer strategie,   organisatie   en executie op elkaar aansluiten.   O rganisaties die deze elementen integraal weten te verbinden, reageren sneller op veranderingen, realiseren hun ambities effectiever en creëren duurzame waarde.   Binnen   PwC   helpen wij organisaties daarom niet alleen bij het ontwikkelen van strategieën, maar vooral bij het vertalen daarvan naar een effectief operating model. Van visie tot resultaat.    Als   (Senior)   Associate   binnen het Target Operating Model (TOM) team werk je aan   zowel   bedrijfsbrede   organisatievraagstukken als functionele transformaties.   Je helpt klanten bij het ontwerpen van de manier waarop de organisatie als geheel werkt én hoe specifieke functies, zoals   C ommercie,   O perations,   I nkoop   en   Finance   optimaal bijdragen aan de strategische doelstellingen van de onderneming.   Dit ga je doen   Je werkt binnen een team dat zich volledig richt op Target Operating Model (TOM) transformaties binnen de commerciële en   semipublieke   sector. Je helpt   klanten   bij het vertalen van hun strategie naar een toekomstbestendige inrichting van hun organisatie, zodat zij beter kunnen inspelen op veranderende klantbehoeften, technologische ontwikkelingen,   nieuwe verdienmodellen   en toenemende complexiteit.   Een effectief operating model verbindt strategie, executie en innovatie. Daarom ondersteunen wij klanten bij het beoordelen, ontwerpen en implementeren van operating modellen die organisaties helpen hun strategische doelstellingen te realiseren, sneller te reageren op veranderingen en duurzaam betere prestaties te leveren.   Als   (Senior)   Associate   binnen dit team werk je samen met klanten aan vraagstukken rondom   organisatie-inrichting, rollen en verantwoordelijkheden,   governance   en besluitvorming, prestatiesturing, processen, data, technologie   & AI   en   manieren van samenwerken. Je bent betrokken bij het volledige transformatietraject: van het analyseren van de huidige situatie en het ontwikkelen van een business case voor   verandering tot het ontwerpen en implementeren van een toekomstbestendig operating model.   Voorbeelden van projecten waar je aan kunt werken   Onze projecten richten zich   voornamelijk   op:   • Bedrijfsbrede   vraagstukken rondom organisatiestructuur,   governance , besluitvorming, besturing, processen en technologie. Hierbij staat de vraag centraal hoe de gehele organisatie optimaal kan samenwerken om haar strategie te realiseren.   • Vraagstukken binnen specifieke functies zoals   C ommercie,   O perations,   Inkoop & Logistiek ,   C ustomer   S ervice , IT, HR en Finance . Hierbij ontwerpen we hoe een functie georganiseerd moet zijn, welke   capabilities   nodig zijn, hoe   governance   en besluitvorming werken en hoe technologie, data en AI optimaal ingezet kunnen worden.   Vaak zijn dit grootschalige operating model transformaties, van ontwerp tot implementatie met daarin een aantal   fases met de volgende hoofdactiviteiten:    • Het uitvoeren van een operating model assessment om de effectiviteit van het huidige operating model te beoordelen en verbeterkansen te identificeren op basis van de groeiambities van de organisatie;   • Het (her)ontwerpen van het target operating model, waarbij organisatie-inrichting, rollen en verantwoordelijkheden,   governance   en besluitvorming, prestatiesturing, processen, cultuur, data, AI & technologie integraal worden beschouwd;   • Het ontwikkelen van business cases en   transformatieroadmaps , het begeleiden van de go-live en samen met de klanten het nieuwe operating model en de nieuwe manier van werken helpen implementeren.   Je doet dit niet alleen. Samen met collega's uit verschillende disciplines en in nauwe samenwerking met de klant werk je aan geïntegreerde oplossingen die daadwerkelijk gerealiseerd kunnen worden. Je bent regelmatig op klantlocatie en begeleidt workshops, interviews en interactieve werksessies waarin je samen met stakeholders de huidige situatie analyseert, toekomstscenario's ontwerpt en keuzes maakt voor het operating model van de toekomst. Door deze co-creatieve aanpak creëer je draagvlak, versnelling en duurzame resultaten.   Zo help jij organisaties hun strategie succesvol te vertalen naar een organisatie die klaar is voor de toekomst en blijvende waarde creëert voor klanten, medewerkers en andere stakeholders.   Herken jij jezelf hierin?   Wij zoeken een kandidaat die analytisch sterk is, organisaties snel weet te doorgronden en energie krijgt van complexe vraagstukken op het snijvlak van strategie, organisatie- inrichting en transformatie. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en bent nieuwsgierig naar hoe operating   models   organisaties helpen hun ambities te realiseren. Je krijgt energie van het ontwerpen van toekomstbestendige oplossingen die daadwerkelijk impact maken en voelt je thuis in een omgeving waarin samenwerking, complexe uitdagingen en continue ontwikkeling centraal staan.   • Je hebt een universitair masterdiploma, bij voorkeur in (technische) bedrijfskunde, economie, bestuurskunde, organisatiekunde of een vergelijkbare studie;   • Je bent analytisch sterk en kunt complexe organisatievraagstukken structureren, analyseren en vertalen naar heldere aanbevelingen;   • Je hebt affiniteit met organisatieontwerp,   governance   en   end- to -end transformatie;   • Je hebt interesse in hoe organisaties zich ontwikkelen en hoe   (markt) trends als digitalisering, AI , schaarste   van vakmensen en   energietransitie   die ontwikkelingen   beïnvloeden   • Het is een pré als je tijdens stages, werkervaring of nevenactiviteiten ervaring hebt opgedaan met strategie-, organisatie- of transformatievraagstukken;   • Je bent proactief, werkt zelfstandig en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden;   • Je   hebt het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband   en met klanten succesvol te werken aan   praktische oplossingen voor complexe strategische uitdagingen;   • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt complexe analyses helder presenteren aan verschillende stakeholders;   • Je hebt de ambitie om te werken aan transformatieprojecten in zowel nationale als internationale omgevingen en beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend.   Let op:   voor   professionals met werkervaring     Heb je al enkele jaren   (2-5 jaar)   werkervaring opgedaan binnen consulting   of in het bedrijfsleven in   bijvoorbeeld   organisatieontwerp , transformatie   vraagstukken of   in een   relevante lijnfunctie? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren als Senior   Associate . In deze rol neem je meer verantwoordelijkheid in projecten, draag je actief bij aan het structureren van complexe vraagstukken, begeleid je workshops en stakeholderinteracties en coach je minder ervaren teamleden. Afhankelijk van jouw ervaring en expertise bepalen we gezamenlijk het instroomniveau dat het beste bij je past.       Dit bieden wij   Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:    • Een competitief salaris passend bij je ervaring, en de mogelijkheid om snel door te groeien;