Sykepleiere i 100 prosent fast stilling

Flere av våre sykepleiere går nå av med pensjon og vi  søker derfor faglig engasjerte sykepleiere,  som evner å sette seg inn i beboernes situasjon og som kan vise omsorg for deres behov. Våre verdier er trivsel, trygghet og tilhørighet – både for beboerne og våre ansatte. For oss betyr det blant annet gode aktiviteter, godt arbeidsmiljø, kompetanseløft, god omsorg, forutsigbarhet, velferdsteknologi, fellesskap, sterk identitet, samhold og yrkesstolthet. Vi jobber kontinuerlig for å tilpasse driften til morgendagens eldreomsorg. Vi verdsetter og investerer i kompetansehevende tiltak både i form av etter- og videreutdanning, og med fagmøter tre ganger i måneden med varierte temaer. Vi har i tidligere prosjekter hatt fokus på oppgavedeling, og vi bruker daglig verktøyene fra disse prosjektene for å sikre nødvendig kunnskap og gode arbeidsdager for våre ansatte. Vårt fokus skal hele tiden være rett kompetanse, til rett bruker, til rett tid, på rett nivå. Sykehjemmene er godt i gang med flere metoder for å sikre gode og forsvarlige tjenester Vi har innført Tverrfaglig intervensjonsmodell ved demens (TID-modellen) og systematisk bruk av Klinisk observasjonskompetanse (KlinObs). Vi har tatt i bruk ny teknologi som Lifecare mobil pleie (LMP). Vi har også installert nytt pasientvarslingsanlegg. Dette åpner opp for å tenke innovativt sammen med beboere og pårørende for å skape enda bedre tjenester og en trygg tilværelse. Vi har en høy gjennomsnittlig stillingsprosent   I opplæringsperioden vil du få tildelt en fadder som gir deg god innføring i rollen som sykepleier hos oss.  Vi jobber for å være aktive sykehjem. Sjekk gjerne våre Facebook-sider:  https://www.facebook.com/greverudsykehjem https://www.facebook.com/Langhus-Bo-og-Servicesenter-420930694725900/ Arbeidsoppgaver • utøve god og direkte pasientrettet sykepleie etter gjeldende krav til kvalitet og faglig forsvarlighet på egen avdeling, og på huset ved behov • opprettholde godt samarbeid med beboere, pårørende, kollegaer og andre faggrupper   • ha periodevis veiledningsansvar for studenter • holde deg oppdatert på eget fagområde og bidra med faglig utviklingsarbeid i egen avdeling og på tvers på huset • ha rollen som tjenesteansvarlig sykepleier • medvirke til et helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø Kvalifikasjoner • norsk autorisasjon som sykepleier  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig  • kjennskap til førende forskrifter og lovverk • god digital kompetanse, fordel med erfaring fra Gerica, LMP og Teams • fordel med videreutdanning innenfor geriatri Du må legge frem gyldig politiattest før ansettelse. Personlige egenskaper Vi søker etter faglig engasjerte sykepleiere som er dedikert til å levere tjenester av høy kvalitet. Du bør være nysgjerrig på ny teknologi, opptatt av kontinuerlig utvikling og trives i et miljø preget av innovasjon. Du gjør gode prioriteringer i samråd med dine kollegaer. Du ser verdien av å dele kunnskap og erfaring, og du evner å tenke nytt. Vi legger vekt på at du egner deg personlig for jobben. Vi tilbyr • en inkluderende arbeidsplass, der din stemme bidrar til utvikling • kalenderplan over 52 uker, med langvakter gjennomsnittlig hver fjerde helg • en leder som er engasjert i den daglige driften  • kompetanseutvikling for ansatte   • et velfungerende medbestemmelsesutvalg (MBU) • egne sykepleiermøter på tvers av avdelingene • gratis parkering og få minutter gange fra tog/buss • fadderordning ved nyansettelse Hvis du vil være med på å forme morgendagens omsorgstjenester og jobbe i et team som verdsetter kompetanse og kvalitet, ønsker vi å høre fra deg! Aktuelle søkere blir innkalt fortløpende. Kontaktinformasjon Heidi Eilertsen, avdelingsleder, 40 64 68 60 Stine Janitz, konstituert virksomhetsleder, 40 62 73 26 Arbeidssted Harriet Backers vei 30 1415 Oppegård Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune Referansenr.: 5171924587 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.10.2026