HR-rådgiver

Vil du bli vår nye HR-rådgiver? Grimstad kommune søker en HR-rådgiver som ønsker å bidra til god arbeidsgiverstøtte og støtte våre ledere i hverdagen. Stillingen innebærer varierte oppgaver innen HR, og passer for deg som liker å kombinere rådgivning, saksbehandling og praktisk oppfølging. Vi ser etter en strukturert og serviceinnstilt medarbeider med interesse for arbeidslivets regelverk, rekruttering og medarbeideroppfølging. Du vil få en viktig rolle i å bistå ledere og ansatte med råd og veiledning, samtidig som du bidrar til utvikling og forbedring av HR-rutinene våre. HR-avdelingen i Grimstad kommune har det overordnede ansvaret for utviklingen av kommunens ledere, medarbeidere og arbeidsmiljø. Avdelingens arbeid skal bidra til å videreutvikle en helhetlig organisasjonskultur i tråd med Grimstad kommunes verdigrunnlag. Stillingen vil være en sentral del av et sterkt team innen HR- og organisasjonsområdet, og du vil jobbe med ulike områder av fagfeltet. Stillingen er midlertidig med en varighet på 12 måneder. Oppstart snarest mulig eller etter avtale.  Arbeidsoppgaver • Rådgivning og støtte til ledere i ulike HR-relaterte spørsmål, deriblant rekruttering, medarbeideroppfølging, arbeidsforhold og tariffspørsmål • Samarbeid med ledere, tillitsvalgte og andre relevante aktører i organisasjonen • Delta i arbeid med utvikling, implementering og forvaltning av HR-prosesser, rutiner og verktøy • Arbeidsoppgavene vil spenne over flere områder innen HR- og organisasjonsfeltet, og vil i noen grad kunne tilpasses avdelingens behov samt din kompetanse, erfaring og interesseområder. Kvalifikasjoner • Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen HR, ledelse eller tilsvarende • Erfaring fra flere av stillingens ansvarsområder • God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk • Gode ferdigheter i bruk av digitale arbeidsverktøy og systemer • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Ønskede kvalifikasjoner: • Erfaring med lederstøtte og rådgivning innen HR-faglige problemstillinger • Kjennskap til tariff- og avtaleverk • Erfaring fra HR-arbeid i offentlig sektor, fortrinnsvis kommunal sektor Personlige egenskaper • Engasjert i HR-faget og opptatt av å levere god støtte og rådgivning • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, med evne til å bygge tillit og gode relasjoner • Strukturert og selvstendig, med evne til å håndtere flere oppgaver samtidig • Bidrar til et godt arbeidsmiljø og deler kunnskap med kolleger Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.  Vi tilbyr • Spennende og allsidig HR-stilling i en fremtidsrettet kommune i vekst og med et viktig samfunnsoppdrag • Gode muligheter for påvirkning og faglig utvikling i et viktig område for Grimstad kommune • Et positivt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kolleger som ønsker å gjøre hverandre gode • Lønn etter Hovedtariffavtalens bestemmelser, fleksibel arbeidstid og gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP • Stillingen er underlagt de til enhver tid gjeldende regler for ansatte i Grimstad kommune • Oppstart etter avtale Kontaktinformasjon Nina Rønningen, HR-sjef, 48157761 Arbeidssted Arendalsveien 23 4878 Grimstad Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Grimstad kommune Referansenr.: 5177815129 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 27.09.2026