Førsteamanuensis i anvendt etikk ved Program for anvendt etikk, NTNU

This is NTNU NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0 Program for anvendt etikk (PAE)  NTNU er Norges største universitet med 43.500 studenter og over 8.500 ansatte. NTNU har campus i Ålesund, Gjøvik og Trondheim. NTNU er Norges ledende universitet innen teknologi og naturvitenskap, med sterkt fokus på profesjonsutdanninger.  Program for anvendt etikk (PAE) er en faglig enhet for anvendt etikk ved Institutt for filosofi og religionsvitenskap (IFR), som yter tjenester for hele NTNU og som har et interfakultært programråd.  PAE har ledig en fast 100% stilling som førsteamanuensis med vitenskapelig og faglig ansvar for utvikling av NTNUs forskningsetiske kompetanse innenfor NTNUs hovedprofil.   Programmet har et bredt mandat om å koordinere, bygge og videreutvikle kompetanse i anvendt etikk ved NTNU. Forskningsetikk står sentralt. PAE tilbyr egne kurs i anvendt etikk og forskningsetikk. PAE bidrar også inn i eksisterende kurs ved de fleste av NTNUs fakulteter på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. PAE bidrar med kompetansebygging for ansatte i forskningsetikk gjennom utvikling av e-læringskurs, podkaster, deltakelse i lærerforum og opplæring for ph.d.-veiledere, og rådgivning ved henvendelser fra enkeltforskere. PAEs virksomhet skal være forskningsbasert, og ansatte driver fagutvikling gjennom egen forskning, veiledning, seminar- og konferansevirksomhet, fagnettverk, fagtidsskrift og etikkomite-arbeid som Forskningsetisk utvalg. Om stillingen Stillingen vi nå lyser ut skal styrke NTNUs fagkompetanse i forskningsetikk, primært knyttet til NTNUs hovedprofil innen ingeniør- og naturfag. Forskningsetikk defineres bredt som forskeres yrkesetikk. Det omfatter, slik feltet defineres av De nasjonale forskningsetiske komiteene, «det sett av normer, verdier og institusjonelle ordninger som konstituerer og regulerer forskningen». Den som ansettes vil samtidig være del av et kollegium på tre fast ansatte som sammen utvikler PAE videre og fordeler programmets mange oppgaver mellom seg.     Din nærmeste leder er instituttleder.     Arbeidsoppgaver • Undervisning i eksisterende kurs i forskningsetikk på ph.d. -nivå    • Bistå fagmiljø på ulike fakultet med undervisning og veiledning i forskningsetikk   • Utvikle NTNUs kompetanse i forskningsetikk og omstøtende felt som vitenskaps- og teknologietikk gjennom egen forskning    • Sammen med PAE-kollegiet koordinere aktiviteten innen anvendt etikk ved NTNU, og utvikle et forskningsetisk forum ved NTNU  • Være oppdatert på den nasjonale og internasjonale forskningsetikkdebatten, med relevans for forskningsetikkutdanningen, spesielt med henblikk på problemstillinger knyttet til nye teknologier og regelendringer • Redaksjonelt medansvar for PAEs tidskrift Etikk i Praksis. Nordic Journal of Applied Ethics (EiP) Kvalifikasjonskrav • Doktorgrad innen filosofi, eller tilstøtende fag med relevans for forskningsetikk   • Utdanningsfaglig kompetanse  • Høy kompetanse innen forskningsetikk  • Inngående kjennskap til norske regelverk og systemer for forskningsetikk   • Erfaring fra praktisk arbeid med forskningsetiske problemstillinger (som f.eks. medlemskap i forskningsetiske komiteer)   • Flytende muntlig og skriftlig framstillingsevne på et skandinavisk språk og engelsk  • Erfaring med fagsamarbeid og kommunikasjon på tvers av faggrenser    Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr.  NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger.  Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.  Vi vil i tillegg vektlegge  • Dokumentert evne til tverrfaglig kommunikasjon og samarbeid   • Erfaring med koordinering av fagmiljøer innen akademia  • Forskningskompetanse i forskningsetikk for ingeniør og naturfagene, og annen vitenskapelig produksjon med relevans for stillingen  • God kjennskap til NTNUs kjernevirksomhet og teknologiske satsningsområder  • Veiledningserfaring, fortrinnsvis på master-/ph.d.-nivå   • Undervisningserfaring, særlig innenfor forskningsetikk   • Deltakelse i offentlig ordskifte rundt forskningsetiske spørsmål   • Faglig-administrativ kompetanse og erfaring  • Personlig egnethet og motivasjon for stillingen  Personlige og mellommenneskelige egenskaper  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, også på tvers av disipliner   • Evne til refleksjon og skjønnsmessige avveininger rundt forskningsetiske spørsmål   • Evne til å motivere og inspirere studenter og kollegaer   • Kunne lede utviklingsarbeid og arbeide selvstendig  • Fleksibilitet mht. intern arbeidsdeling i PAE  Vi tilbyr • spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø • åpent og  inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger • gunstige vilkår i Statens pensjonskasse • ansattegoder  Søkeprosessen Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her . Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCI Lønn og vilkår I stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønnes fra brutto fra kr 740.000 – kr 890.000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.  Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i  statsansatteloven , og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.  For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.  Om søknaden Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.  Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.    Søknaden må inneholde:  • CV attester og vitnemål  • Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse • Vitenskapelige arbeider – publiserte eller upubliserte som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (3 - 5 arbeider)  • En beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen  • Fullstendig publikasjonsliste  • Opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse  • Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser  Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg til å bruke  NTNUs kompetansematrise  som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.  Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.   Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.  NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til  The San Francisco Declarat