Helsesykepleier

Om stillingen Helsestasjons- og skolehelsetjenesten i Senja kommune er en del av Barne- og familietjenesten sammen med blant annet Barneverntjenesten og PPT. Tjenesten har egen avdelingsleder med daglig driftsansvar. Pr. tiden har vi 16,5 årsverk. Helsestasjons- og skolehelsetjenesten har nå fått prosjektmidler fra Troms fylkeskommune og søker derfor; Vi har ledig stilling som   Senja kommune søker Helsesykepleier til 100 % fast stilling. I prosjektperioden fram til 31.12.2027 vil stillingen være tilknyttet helsestasjons- og skolehelsetjenesten. Fast ansettelse i kommunen videreføres etter prosjektets avslutning, men arbeidsoppgaver og organisatorisk tilhørighet kan bli endret i samsvar med kommunens behov og den ansattes kompetanse.  Arbeidsoppgaver • Helsefremmende og forebyggende arbeidsoppgaver i henhold til nasjonale retningslinjer for tjenesten. • Arbeidsoppgavene kan variere innenfor helsestasjon, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, smittevern og flyktningehelsetjeneste. • Koordinator-arbeid for barn og unge med langvarige og koordinerte helse- og omsorgstjenester. Kvalifikasjoner • Krav om godkjent videreutdanning som helsesykepleier. • Sykepleier med relevant erfaring, sykepleiere under utdanning til helsesykepleier eller sykepleier med plan om videreutdanning vil kunne bli vurdert konstituert. • Personlig egnethet og god organisering av eget arbeid. • Gode datakunnskaper. • Førerkort klasse B. Personlige egenskaper Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene. For stillingen søker vi en ansatt som: • Faglig engasjert og trives med å jobbe med barn, unge og deres familier. • Innbyr til tillit og har evne til å skape gode relasjoner. • Har evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet. • Gode samarbeidsevner, samt gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter. • Stor arbeidskapasitet, fleksibel og lærevillig. Søker må kunne jobbe ved flere deler av tjenesten samtidig. • Kunne bidra til et godt arbeidsmiljø.  Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.  Vi tilbyr • Faglige utfordringer i en spennende tjeneste i stadig utvikling. • Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer. • Fokus på kompetanseutvikling og velferdsteknologi.   • Fokus på brukermedvirkning. • Gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP. • Fleksitid. • Sletting av studielån for ansatte som bor i kommunen, i henhold til gjeldende ordninger. Les mere  her. For stillingen gjelder • Søker må være innstilt på noe bruk av egen bil i arbeidstiden. • Lønn etter tariff og kvalifikasjoner. • Det bes om at det i søknaden oppgis 2 referanser. • Det kreves politiattest ved tilsettinger. • I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. • Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Kopiene blir ikke returnert. Link til søknadsskjema: Søk her