Holtålen kommune søker en lekende, engasjert og tydelig barne- og ungdomsarbeider/assistent.

Vi har ledig stilling som  barne- og ungdomsarbeider/assistent i  100% fast stilling fra 19.10.26 eller oppstart etter avtale. Arbeidssted pt. Ålen barnehage.   Kvalifikasjoner: • Fagbrev i barne- og ungdomsarbeid. • Relevant praksis • Personlig egnethet vektlegges.   Godkjent politiattest jf. Barnehageloven § 30 må leveres før tiltredelse i stillingen.  Holtålen kommune ønsker ansatte som: • Er løsningsorientert, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget • Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensninger • Er engasjert og positiv • Ser barna og tilrettelegger for lek • Gode kommunikasjon og samarbeidsevner med kolleger, barn og foreldre • Medansvar for at målsetninger for virksomheten blir nådd, og planer blir fulgt • Medvirke i planlegging og gjennomføring og vurdering av den daglige virksomheten • Glad i uteliv uansett vær Vi kan tilby: • en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle • Arbeidshverdag i ny flott barnehage • gunstig pensjonsordning i KLP; I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. • Stillingen lønnes henholdsvis som assistent (kode 6572) med lønnsspenn mellom 418 600 - 515 800 eller som fagarbeider (kode 7517) med lønnsspenn mellom 475 300 - 551 100. Lønnsplassering ut fra ansiennitet.   Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte.      Hvordan søker du? Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju.    Verdt å merke seg før du søker  Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.    Link til søknadsskjema: Søk her