Vi søker HR-sjef til Bohus

Vil du være med å utvikle menneskene, lederne og organisasjonen som skal gjøre Bohus til kundenes førstevalg? Vi søker nå HR-sjef for Bohus. Bohus er i utvikling. Vi skal styrke salg, lønnsomhet og kundeopplevelser, samtidig som vi bygger en organisasjon som er rustet for videre vekst. Da trenger vi en HR-sjef som ser sammenhengen mellom mennesker, ledelse, kultur og forretningsresultater . Som HR-sjef i Bohus får du en sentral rolle i å utvikle organisasjonen og lederne våre, sikre gode HR-prosesser og bidra til at vi har riktig kompetanse og kapasitet for å nå våre mål. Du blir en viktig sparringspartner og en tydelig og nær rådgiver for ledere i hele organisasjonen. Vi ser etter deg som ikke bare er opptatt av HR-faget, men som er genuint interessert i Bohus sin virksomhet og hvordan vi skaper resultater . Du forstår at god HR handler om mer enn prosesser og systemer. Det handler om å få mennesker og organisasjon til å prestere, utvikle seg og ta ansvar – og om å skape en kultur hvor vi sammen leverer på Bohus sine mål. Ansvarsområder: • Videreutvikle Bohus sin HR-strategi og omsette den til konkrete tiltak og resultater • Være en strategisk og operativ sparringspartner • Utvikle ledere og lederkultur i hele organisasjonen • Videreutvikle Bohus Skolen, talentutvikling og kompetansetiltak • Styrke arbeidet med prestasjon, utvikling og selvledelse • Sikre gode prosesser for rekruttering, onboarding og employer branding • Videreutvikle medarbeiderreisen og kulturen i Bohus • Sikre gode og effektive HR-prosesser, systemer og arbeidsmetoder • Ivareta HMS, partssamarbeid og øvrige arbeidsgiverforpliktelser • Bidra aktivt i organisasjonsutvikling, endringsprosesser og forbedringsarbeid • Bruke HR-data og innsikt til å identifisere behov og prioritere tiltak • Sikre god intern kommunikasjon innen HR- og organisasjonsområdet. • Være en strategisk og operativ sparringspartner • Utvikle ledere og lederkultur i hele organisasjonen Vi ser etter deg som: • har relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende • har solid erfaring fra en bred HR-rolle, gjerne som HR-leder eller HR Business Partner • har god forståelse for arbeidsrett og arbeidsgiverrollen • har erfaring med lederutvikling, organisasjonsutvikling og endringsprosesser • har god kommersiell forståelse og interesse for virksomhetens resultater • har erfaring med rekruttering, kompetanseutvikling og kulturarbeid • har erfaring fra varehandel, service eller annen operativ virksomhet • er vant til å jobbe både strategisk og operativt • har god digital forståelse og interesse for hvordan teknologi og data kan gjøre HR enklere og bedre. Som person er du: • Tydelig og trygg. Du tør å utfordre og ta de vanskelige samtalene når det trengs. • Forretningsorientert. Du ser HR i sammenheng med salg, lønnsomhet, produktivitet og kundeopplevelse. • Relasjonssterk. Du bygger tillit på tvers av organisasjonen og møter mennesker med respekt. • Gjennomføringssterk. Du liker å få ting til å skje og følger opp til mål er nådd. • Nysgjerrig og utviklingsorientert. Du utfordrer etablerte arbeidsmåter og ser etter forbedringer. • En god lagspiller. Du bidrar til helheten og setter Bohus sitt beste foran eget område. Hva kan vi tilby? Hos Bohus får du en sentral rolle i en virksomhet med høye ambisjoner og stor utviklingstakt. Du får mulighet til å påvirke hvordan vi skal utvikle ledere, medarbeidere og organisasjon i årene som kommer. Du blir en del av et kompetent og engasjert miljø, med korte beslutningsveier og mulighet til å jobbe tett på både mennesker og forretning. Hos oss får du blant annet: • en sentral rolle i Bohus sin videre utvikling • stor påvirkningskraft på HR- og organisasjonsagendaen • tett samarbeid med CEO og ledergruppen • mulighet til å utvikle ledere og organisasjon på tvers av hele konsernet • et sterkt fagmiljø og gode utviklingsmuligheter • en kultur preget av våre verdier Fristende, Opptur og Troverdig . Vil du bli med på laget? Hvis du motiveres av å være tett på forretningen, utvikle mennesker og samtidig bygge struktur og kvalitet i HR-arbeidet, vil vi gjerne høre fra deg. Send inn din søknad og CV via vår rekrutteringsplattform innen 4. oktober. Vi oppfordrer til å sende inn søknad nå, da vi rekrutterer fortløpende og gjennomfører samtaler med aktuelle kandidater.