Forskningsrådgiver ved UiT

Om stillingen Ved UiT søker Norges arktiske universitetsmuseum og akademi for kunstfag (UMAK) en engasjert og strukturert forskningsrådgiver til ett års engasjement i 100% stilling. UMAK arbeider med natur- og kulturvitenskapelig forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, formidling og museumsvirksomhet innen samlingsforvaltning og dokumentasjon. Vi har forskningssamarbeid nasjonalt og internasjonalt. Om lag 20% av UMAKs totaltbudsjett er basert på eksternfinansiering fra statlige, private og europeiske finansieringskilder. Stillingen er en mulighet for deg som har interesse for og ønsker å bidra til å utvikle de forskningsadministrative tjenestene for et mangfold av fagfelt. Arbeidssted er UiT i Tromsø.   Arbeidsoppgaver Som rådgiver vil du støtte UMAKs faglige og administrative virksomhet med særlig vekt på forsknings- og prosjektstøtte. Arbeidsoppgavene vil omfatte, men er ikke begrenset til: • Bidra med administrative støttefunksjoner til fagmiljøene; bistå faglig ansatte i søknadsarbeid mot finansieringskilder, med budsjett, kvalitetssikring og forankring av søknader ved UMAK, samt følge opp avtaler for tildelte prosjekter. • Rådgivning om regelverk, etikk, personvern og databehandling knyttet til forsknings- og formidlingsprosjekter. • Saksbehandle og følge opp søknader om FoU-terminer. • PhD-studieadministrasjon, inkludert koordinering med samarbeidende fakultet/universitet og oppfølging av pågående prosjekt med etablering av et PhD-program i kunstnerisk utviklingsarbeid. • Publisering og bibliometri; kontrollere registreringer i aktuelle systemer (NVA) og analysere publikasjonsstatistikk for videre oppfølging. • Rådgiveren er UMAK sin kontaktperson for forskningsadministrative saker ved UiT. Kvalifikasjoner Vi søker deg som har: • Relevant høyere utdanning, minst på mastergradsnivå. • Erfaring fra forskningsrådgivning og/eller PhD-administrasjon, fortrinnsvis fra universitets-/høyskolesektoren, forskningsinstitusjon eller museum. • Gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. • Gode digitale ferdigheter, inkludert arbeid i tekstbehandling, regneark og samarbeidsverktøy. Ønskede kvalifikasjoner: • Forståelse for søknadsprosesser, budsjettarbeid og rapportering til eksterne finansieringskilder. • Erfaring med søknader til Forskningsråd, EU-programmer, offentlige finansieringskilder, eller kultur- og kunstfond. • Kjennskap til regelverk om forskning, etikk og personvern (f.eks. GDPR) og erfaring med datahåndtering. • Erfaring med å tilrettelegge opplæring/veiledning for forskere og administrative brukere. Personlige egenskaper • Strukturert og nøyaktig med god evne til å prioritere og følge opp detaljer. • Serviceinnstilt, samarbeidsorientert og trygg i rollen som støtteperson for fagmiljø. • Evne til å arbeide selvstendig og å fungere godt i tverrfaglige team. • God skriftlig formidlingsevne. I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.  Vi tilbyr • En sentral stilling i et faglig spennende miljø ved UiT, med arbeidsoppgaver som spenner fra søknadsarbeid til prosjektoppfølging. • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger • Gode velferdsordninger • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 570.000 - 680.000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på:  spk.no . Søknaden Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde: • Søknadsbrev • Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis) • Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader • Attester • 2-3 referanser med kontaktinformasjon All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Inkluderende arbeidsliv og mangfold UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen . Generelt Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT . Midlertidig engasjerte eller vikarer som har vært sammenhengende ansatt ved UiT i over tre år, skal ansees som fast ansatt, jf. statsansatteloven § 9 (3). Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).   UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.