Sykepleiere/vernepleiere ved OpiNor

Om stillingen OpiNor søker faglig engasjerte sykepleiere eller vernepleiere til: • Fast 100% stilling med arbeid på dagtid på OpiNor, og hver 8.helg i Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus • Vikariat 100% stilling i 11 måneder med arbeid på dagtid på OpiNor   Dette er ikke en jobb for deg som bare vil “gå på vakt”. Dette er jobben for deg som motiveres av å tenke helhetlig på tvers av kommune og spesialisthelsetjeneste, og virkelig vil gjøre en forskjell for mennesker med en opioidavhengighet.  Som medarbeider hos oss får du også være med på å videreutvikle tjenestetilbudet til målgruppen. OpiNor er et spesialisert behandlingstilbud innen rus og psykisk helse der Bodø Kommune og Nordlandssykehuset HF drifter tilbudet sammen. Tilbudet er unikt i nasjonal sammenheng og vant i 2025 kommunerusprisen for sitt innovative arbeid. Hos oss møter du et varmt og faglig sterkt miljø, hvor relasjon, trygghet og muligheter for tjenestemottakerne står i sentrum. Tilbudet på OpiNor består av; • Lavterskelutlevering til opioidavhengige i Bodø, LAS (Lavterskel substitusjonsbehandling) • Utleveringspoliklinikk for personer i LAR (Legemiddelassistert rehabilitering) • Organisering og koordinering av nødvendige helsetjenester fra Bodø kommune og Nordlandssykehuset, samt andre samarbeidspartnere Stillingen er organisert under Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus, og oppgavene er tilknyttet både kommunal- og sykehusdrift. Dette er en gylden anledning til å lære og utvikle seg innenfor systemene til begge organisasjonene.  Vi kan tilby deg • Deltakelse i et unikt og prisvinnende tiltak i nasjonal sammenheng • Mulighet til å bidra til videreutvikling av OpiNor • En arbeidsplass med høy grad av fokus på fag, arbeidsmiljø og trivsel • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med stor grad av autonomi • Engasjerte, nysgjerrige og faglig dyktige kolleger med mye humor • Mulighet for nettverksbygging og kompetanseutvikling • Forsikring mot skader og ulykker i arbeidet.Forsikringen inkluderer gruppelivsforsikring, yrkesskade - og ulykkesforsikring • En av markedets beste pensjonsordninger i Bodø pensjonskasse • Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dine arbeidsoppgaver vil være: • Arbeid med videre utvikling av OpiNor • Medisinfaglige oppgaver • Ambulerende virksomhet • Koordinerende funksjon • Behandler funksjon i LAR Kvalifikasjoner og personlige egenskaper Kvalifikasjoner: • Bachelor i sykepleie eller vernepleie med norsk autorisasjon • Relevant arbeidserfaring med målgruppen • God kunnskap innen IKT, kvalitetsarbeid samt systemarbeid • Behersker norsk skriftlig og muntlig • Førerkort klasse B   Videreutdanning innen psykisk helse, rus og avhengighet er en fordel men ikke et krav. Personlige egenskaper: • Ønsker å bidra til nytenkning og utvikling  • Ser muligheter og har fokus på løsninger og samarbeid • Trygghet og mot til å stå i utfordrende situasjoner • Evne til å arbeide strukturert og selvstendig i en hverdag som kan være uforutsigbar • Fremmer en åpen tilbakemeldingskultur som styrker utvikling og læring i teamet Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Annet Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju . Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.  Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden). Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.   Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.   Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.