Strategisk utviklingsrådgiver - fremtidens helse- og omsorgstjenester

Vil du være med å utvikle framtidens kommunale helsetjenester? Helse- og omsorgssektoren står overfor store endringer. Flere eldre, økende behov for tjenester og færre tilgjengelige medarbeidere krever nye arbeidsformer, smartere ressursutnyttelse og målrettet kompetanseutvikling. Vi i helse og omsorg i Gjøvik kommune søker nå etter en utviklingsorientert og samlende rådgiver med solid faglig bakgrunn og meget gode samarbeids- og lederegenskaper til å lede arbeidet vårt med strategisk kompetanseplanlegging og bemanningsledelse. Dette er en nyopprettet stilling som vil ha en nøkkelrolle i å lede arbeidet fra start av i nært samarbeid med sektorens ledere, medarbeidere og tillitsvalgte.   Dine hovedoppgaver: • Lede utviklingen av sektorens arbeid med strategisk kompetanseplanlegging og bemanningsledelse • Utarbeide kunnskaps- og beslutningsgrunnlag innenfor relevante temaer som eksempelvis kompetansebehov, arbeidstidsordninger og heltidskultur • Utvikle bærekraftige løsninger for bemanning og ressursutnyttelse i samarbeid med ledere og tillitsvalgtapparat • Bidra i utviklingen av helsefremmende, bærekraftige og framtidsrettede turnusordninger • Koordinere og drive utviklings- og omstillingsprosesser innen helse- og omsorgstjenestene. • Sikre tett samarbeid og medvirkning fra ledere, medarbeidere, tillitsvalgte og vernetjenesten i alle prosesser innenfor ansvarsområdet Da stillingen er nyopprettet vil det kunne bli tillagt ytterligere eller andre oppgaver ut fra sektorens behov. Kvalifikasjoner: • Høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen helse, organisasjon og ledelse, samfunnsfag eller annen relevant utdanning. • Prosesslederkompetanse og erfaring med prosjektledelse • Erfaring fra kommunal sektor og meget god forståelse for kommunale helse- og omsorgstjenester • Erfaring fra utviklings-, strategi- eller omstillingsarbeid • Analyse- og utredningskompetanse • God kunnskap om relevant lov- og avtaleverk • Evne til å se sammenhengen mellom tjenestekvalitet, økonomi, kompetanse og bemanning • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne • Gode digitale ferdigheter og interesse for digitalisering • Gyldig førerkort klasse B Personlige egenskaper: • Du er en trygg og tydelig person som evner å bygge tillit og gode relasjoner • Du evner å innta et strategisk blikk samtidig som du er analytisk • Du har sterk gjennomføringsevne og evner å omsette strategi til praksis • Du evner å håndtere flere parallelle prosesser og samtidig opprettholde framdrift og kvalitet • Du er god til å motivere andre og bygge en lagfølelse • Du liker både å arbeide selvstendig og i team Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr: • En sentral rolle i utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver • Mulighet til å påvirke viktige strategiske beslutninger • Et godt arbeidsmiljø og samarbeid med engasjerte ledere og medarbeidere • 37,5 t arbeidsuke, med fleksitidsavtale • Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger. Merk! Førstegangsintervjuer vil bli gjennomført fredag 16. oktober.  Unntatt offentlighet må begrunnes: Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25. Søknad: Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.  Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder. Link til søknadsskjema: Søk her