Rektor Ål vidaregåande skule

Rektor Ål vidaregåande skule  Vil du bidra til næringsutvikling og ungdommers fremtid i et av Norges vakreste dalstrøk?  Vi søker en fremoverlent rektor som kan bygge videre på skolens faglige tradisjoner og samtidig lede utviklingen av en framtidsrettet skole som møter arbeidslivets fremtidige kompetansebehov. Skolen er en sentral kompetanseaktør og samarbeidspartner for arbeids- og næringslivet i regionen. Buskerud fylkeskommunes satsing på mer innenforskap gjennom sterke læringsløp, gode overganger og en helsefremmende skolehverdag står sentralt i utviklingsarbeidet.  Om skolen  Ål vidaregåande skole har om lag 250 elever og 60 ansatte fordelt på utdanningsprogrammene bygg- og anleggsteknikk, teknologi- og industrifag, salg, service og reiseliv, elektro og datateknologi, samt helse- og oppvekstfag. I tillegg tilbyr skolen påbygg til generell studiekompetanse og voksenopplæring innen helse- og oppvekstfag.  Skolen har sterke fagmiljøer, engasjerte medarbeidere og et bredt samfunnsoppdrag. Dette er en rolle for deg som trives tett på skolens hverdag, med nær kontakt med både elever og medarbeidere. Du vil også få en nøkkelrolle i å videreutvikle skolens samarbeid med næringslivet i regionen. Stillingen forutsetter tilstedeværelse på skolen.  Skolens satsingsområder har elevenes læring og inkludering i sentrum. Det arbeides for et arbeids- og læringsmiljø der «vi-følelsen» står sterkt. I det pedagogiske utviklingsarbeidet har skolen hatt fokus på blant annet vurderingspraksis som fremmer læring for alle elever og hensiktsmessig bruk av kunstig intelligens i opplæringen.  Se mer informasjon på skolens hjemmesider .  Arbeidsoppgaver  Som rektor har du det helhetlige ansvaret for skolens virksomhet og samfunnsoppdrag. Du vil ha betydelig handlingsrom til å lede og utvikle skolen innenfor gjeldende lov- og avtaleverk og i tråd med fylkeskommunens mål og strategier.  Du skal:  • representere skolen og sammen med fylkesadministrasjonen videreutvikle samarbeid med arbeidsliv, lokalsamfunn, samarbeidspartnere og fylkeskommunen  • lede utviklings- og endringsarbeid som styrker skolens evne til å møte framtidens kompetansebehov  • ha overordnet ansvar for skolens resultater, medarbeidere, økonomi og ressursforvaltning  • utøve pedagogisk ledelse og sikre høy kvalitet i opplæringen  • utvikle sterke profesjonsfellesskap og god samhandling på tvers av skolen  • legge til rette for et godt arbeidsmiljø og et konstruktivt samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten  Se utdypende krav og forventninger til en rektor på Utdanningsdirektoratets hjemmesider.  Kvalifikasjoner  Du må:  • ha erfaring med personalledelse, økonomisk styring og ressursforvaltning  • kunne vise til resultater innen arbeids- og/eller læringsmiljø samt kvalitets- og/eller organisasjonsutvikling  • ha relevant høyere utdanning og formell pedagogisk kompetanse  • ha gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig på norsk  • vise evne til å samarbeide og arbeide strukturert.  Det er ønskelig at du har:  • erfaring fra ledelse av et kompetansemiljø  • erfaring med samarbeid mellom skole, arbeidsliv og andre eksterne aktører  • skolelederutdanning eller annen relevant lederutdanning  Vi ber om at aktuelle vitnemål og attester legges ved søknaden.  Personlige egenskaper  Vi ser etter en leder som:  • bygger tillit og skaper oppslutning gjennom involvering og tydelig kommunikasjon  • ser muligheter, bygger samarbeidsrelasjoner og sikrer gjennomføring av planer og tiltak  • tar nødvendige beslutninger og skaper forståelse for veivalg og prioriteringer  • møter elever og medarbeidere med tydelighet, profesjonalitet og empati  • sikrer framdrift gjennom systematisk arbeid med skolens drift og tydelige prioriteringer  Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Vi tilbyr  • en betydningsfull lederrolle med stor mulighet til å påvirke utviklingen av framtidens opplæringstilbud i Hallingdal  • et engasjert og kompetent profesjonsfellesskap  • samarbeid med dyktige skoleledere og fagmiljøer i Buskerud fylkeskommune  • gode pensjons-, lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk  Er du nysgjerrig på stillingen og ønsker mer informasjon, er du velkommen til å kontakte oss for en uforpliktende samtale.  Ansettelsesform: Fast ansettelse.