HR-konsulent

Vil du jobbe tett på ledere og bidra til gode arbeidsplasser i Hamar kommune? Kommunalområdet helse og mestring er en av Hamar kommunes største virksomheter, med et viktig samfunnsoppdrag og mange dyktige medarbeidere. Vi oppretter nå en ny stilling i vårt HR-team, og søker en engasjert kollega som vil være en nær, tilgjengelig og praktisk orientert samarbeidspartner for lederne våre. Hovedoppdraget ditt blir å gi praktisk og faglig støtte til førstelinjeledere. Gjennom veiledning, oppfølging og samarbeid skal du bidra til å gjøre lederne tryggere og bedre rustet til å ivareta sitt leder- og arbeidsgiveransvar. Kommunens kommunalområder har ansvar for den operative HR-støtten til egne ledere. Du vil derfor få en bred generalistrolle og arbeide med ulike problemstillinger innen personal, arbeidsmiljø, sykefravær og arbeidsgiverrollen. Du blir en del av team HR  i helse og mestring som har egen HR-fagleder. Teamet samarbeider tett med kommunalområdets øvrige administrative tjenester, og med kommunens sentrale HR-avdeling. Arbeidsoppgaver Du vil få en variert arbeidshverdag og arbeide med HR-oppgaver på tvers av kommunalområdet. Du trenger ikke kunne alt fra første dag. Hos oss får du støtte fra erfarne kolleger og tilgang til et større HR-faglig miljø. Vi ser etter deg som har et godt grunnlag, er motivert for oppdraget og ønsker å utvikle deg videre innen et bredt HR-felt. Arbeidsoppgavene vil blant annet være å: • gi råd og veiledning til ledere i personal- og arbeidsgiverspørsmål • støtte ledere i sykefraværsoppfølging og systematisk HMS-arbeid • bistå ledere i arbeidsmiljøsaker og oppfølging av medarbeidere • veilede i relevant lov- og avtaleverk • bidra til at rutiner, avtaler og arbeidsgiverpolitikk blir fulgt opp i praksis • samarbeide med ledere, tillitsvalgte, verneombud og øvrige støttefunksjoner • bidra til læring, erfaringsdeling og kompetanseutvikling i kommunalområdet Oppgavene og graden av selvstendig ansvar vil bli tilpasset kompetansen og erfaringen til den som ansettes. Kvalifikasjoner Vi ønsker oss en kollega med interesse for bredt og operativt HR-arbeid. Du må: • ha minimum bachelornivå innen organisasjon, ledelse, juridiske fag eller tilsvarende. • ha god muntlig og skriftlig framstillingsevne • kunne bruke digitale arbeidsverktøy • kunne sette deg inn i og anvende relevant regelverk og avtaler • ha forståelse for hva det innebærer å støtte ledere i utøvelsen av arbeidsgiverrollen Det er en fordel om du har: • erfaring med lederstøtte eller veiledning • kunnskap om sykefraværsoppfølging og HMS • kjennskap til offentlig sektor og kommunal virksomhet • erfaring med relevant lov- og avtaleverk Personlige egenskaper Vi ser etter deg som • bygger tillit og skaper gode relasjoner • trives med en bred generalistrolle og varierte problemstillinger • er tilgjengelig, serviceorientert og praktisk anlagt • arbeider strukturert og følger opp oppgaver over tid • kan arbeide selvstendig og samtidig vet når du bør involvere andre • har god rolleforståelse og høy integritet • har god vurderingsevne og evne til å se flere sider av en sak • kommuniserer tydelig og gir råd som kan omsettes i praksis • er nysgjerrig, lærer raskt og deler kunnskap med andre • trives med samarbeid, og bidrar positivt til arbeidsmiljøet Personlig egnethet og motivasjon for oppdraget vil bli tillagt stor vekt.   Vi tilbyr • en meningsfull rolle tett på ledere og kommunens tjenester • en variert arbeidshverdag med et bredt spekter av HR-oppgaver • mulighet til å påvirke hvordan den operative HR-støtten videreutvikles • et godt fagmiljø i kommunalområdet, og et større HR-faglig nettverk i kommunen • faglig støtte og gode muligheter for kompetanseutvikling • en organisasjon som arbeider aktivt med læring og forbedring • fleksibel arbeidstid • lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk   Arbeidsstedet for stillingen er Hamar rådhus, i sentrum av Hamar. Du må påregne å være en del hos våre forskjellige helselokasjoner, legekontor og NAV, men vi stiller busskort, elsykkel eller bil til rådighet for reiser. Kontaktinformasjon Pedersen, Cathrine, Kommunalsjef helse og mestring, 48289252, cathrine.pedersen@hamar.kommune.no Arbeidssted Vangsvegen 51 2317 Hamar Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5172333144 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.10.2026