Enhetsleder for Barnevernstjenesten

Vi skal skape et godt og trygt oppvekstmiljø for barn og unge – vil du lede vår innsats? Nå søker vi en nytenkende, trygg og engasjert leder til Barneverntjenesten i Tromsø kommune. Dette er en sentral lederrolle for deg som ønsker reell påvirkning, faglig ansvar og en mulighet til å videreutvikle tjenester som gjør en forskjell, både for barn, familier og samarbeidsparter. Som enhetsleder skal du lede Barneverntjenestens arbeid, der formålet er å sikre at barn og unge som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling får trygge oppvekstsvilkår og nødvendig hjelp og omsorg til rett tid. Som enhetsleder i Barneverntjenesten inngår du i ledergruppen i seksjon barn og familie og rapporterer til seksjonsleder. Barneverntjenesten består av undersøkelses- og tiltaksavdeling, omsorgsavdeling, ressursavdeling og barnevernvakt. Barnevernvakten ivaretar akuttberedskapen for Tromsø, Storfjord, Balsfjord og Karlsøy. Totalt består enheten av 110 engasjerte og kompetente medarbeidere. Barneverntjenesten ledes av et lederteam bestående av enhetsleder og 5 avdelingsledere. Enhetsleder inngår i ledergruppen for Seksjon barn og familie, og har et overordnet faglig, administrativt og økonomisk ansvar for enheten.  Tjenesten er organisert i seksjon for familie og barn, under avdeling for oppvekst, utdanning og kultur. Seksjonen ivaretar kommunens tverrfaglige tjenestetilbud til barn, unge og familier fra 0 til 25 år, med særlig vekt på tidlig innsats, god samordning og tverrfaglig samarbeid på alle nivåer. Barneverntjenesten har et nært samarbeid med øvrige tjenester for barn og unge i kommunen og med statlige tjenester. Tjenesten er inne i en periode med både spennende og krevende oppgaver, blant annet knyttet til oppvekstreformen, digitalisering og overføring av oppgaver fra staten.  Arbeidsoppgaver • Lede organisasjonen i en barnevernfaglig kontekst, herunder å drifte i tråd med ulike lovverk og internkontroll. • Overordnet faglig, administrativt og økonomisk ansvar. • Å utøve strategisk ledelse med fokus på tillit, innovasjon og utviklingsarbeid. • Akuttmyndighet i tråd med barnevernloven. • Overordnet ansvar for intern og ekstern faglig, internkontroll, økonomisk og administrativ rapportering. • Ansvar for enhetens kompetanseutvikling. • Personalledelse og HMS-arbeid. • Lede lederteam samt gi lederstøtte og opplæring til avdelingsledere. • Ansvar for samarbeid på overordnet nivå. Kvalifikasjoner • Bachelorgrad som barnevernspedagog, sosionom eller tilsvarende. • Relevant lederutdanning fra høgskole/ universitet eller videreutdanning i barnevernledelse. Mastergrad i barnevern eller sosialt arbeid er ønskelig. • Erfaring med saksbehandling fra kommunalt barnevern. • Ledererfaring fra kommunalt barnevern. • God kunnskap om barnevernfeltet, aktuelle lovverk og retningslinjer . • Erfaring med prosessledelse og implementeringsarbeid. • God system- og økonomiforståelse. • Gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig. • God digital kompetanse. Personlige egenskaper • Utøver et tydelig og trygt lederskap i komplekse og krevende situasjoner. • Håndterer krysspress og faglige dilemmaer med god vurderingsevne. • Er en god endringsleder og skaper resultater gjennom analyse, struktur og handlekraft. • Er sterk i kommunikasjon, relasjonsbygging og samarbeid. • Bidrar til et motiverende, inkluderende og godt arbeidsmiljø. • Bidrar til å styrke rettsikkerheten til barn og familier. • Er nytenkende og utviklingsorientert, og skaper engasjement og oppslutning om felles mål. • Sikrer fremdrift og omsetter mål til handling. • Har et godt helhetsperspektiv og bidrar aktivt til utvikling av enheten, seksjonen og avdelingen. • Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse. Vi tilbyr • En sentral lederstilling med gode muligheter til å gjøre en forskjell. • Varierte arbeidsoppgaver og spennende utviklingsarbeid, med gode muligheter for personlig og faglig utvikling. • Et faglig stimulerende miljø preget av høy kompetanse, tverrfaglighet og profesjonalitet. • En tjeneste med tydelig fokus på kvalitet og kontinuerlig forbedring. • Kompensasjon for akutt fullmakt. • Ordnede pensjons- og forsikringsordninger. • Lederavtale. • Flyttegodtgjøring etter Statens regulativ. • Stillingen lønnes etter gjeldende avtaleverk i KS-området, og er plassert i HTA kapittel 3.4.2 (lederstillinger).  Årslønn: kr 950 000 – 1 100 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Annet • Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om. • Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, regler og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. • Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges. • Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2 • Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju. • Referanser registreres på forespørsel etter intervju. • Søknad sendes elektronisk via Webcruiter. Kontaktinformasjon Anne Lium Berger, Seksjonsleder, 97 73 97 29 Arbeidssted Mellomvegen 110 9006 Tromsø Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Tromsø kommune Referansenr.: 5178867677 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 06.10.2026