Primer trabajo en el extranjero: dónde contratan en 2026

Tu primer trabajo en el extranjero en Europa es cuestión de números. A fecha de 17 de septiembre de 2026 rastreamos 29.410 ofertas abiertas en Europa. 5.643 de ellas son para principiantes, es decir, el anuncio pide poca o ninguna experiencia, y 5.787 están redactadas en inglés. Combinando ambos filtros, hay 680 trabajos abiertos ahora mismo para alguien sin experiencia que solo habla inglés. Ese es el mercado, y esta guía trata de conseguir uno: qué empleadores contratan principiantes a escala, qué países redactan sus anuncios en inglés, cómo cambian las cosas si necesitas visado, y el único hábito que acorta más la búsqueda que un CV mejor. La versión corta: lee los requisitos en lugar del título, apunta a los tres tipos de empleadores de abajo, y solicita en la primera semana.
La paradoja de la experiencia, y por qué los filtros de título no funcionan
Todo graduado conoce la broma: trabajo de nivel inicial, se requieren tres años de experiencia. La verdad detrás es más complicada. Muchos anuncios titulados 'Junior' piden años de experiencia en la letra pequeña, mientras que muchos anuncios con títulos neutros están genuinamente abiertos a principiantes. El requisito está en el texto, no en el título.
Filtrar por título está diseñado para fallar: te saltas las puertas abiertas y solicitas a las cerradas. Lee los requisitos, o usa una plataforma que los lea por ti. Así es como contamos trabajos para principiantes, por el anuncio en lugar de la etiqueta, y la mayoría de los 5.643 nunca usan la palabra 'junior' en absoluto.
Dónde están realmente los trabajos para principiantes
Tres tipos de empleadores contratan principiantes del extranjero a escala real, y merecen más de tu tiempo que todo lo demás junto. Primero, programas de graduados estructurados en grandes empresas europeas. Funcionan con plazos anuales fijos, están diseñados para personas sin experiencia, e incluyen ayuda para reubicarse; si pierdes el plazo esperas un año. Segundo, 'scale-ups' en los hubs internacionales, Ámsterdam, Berlín, Estocolmo, Lisboa y Varsovia, cuyo idioma de trabajo es inglés y cuyos equipos ya son medio extranjeros. Países Bajos y Alemania tienen los mayores mercados; ingeniería en Alemania sola tiene unos 270 anuncios en inglés. Tercero, grandes empleadores en países con escasez de mano de obra, donde la barrera para reubicar principiantes baja cada año, y hostelería, que contrata más principiantes que cualquier otra industria y los contrata en días; hostelería y retail en España sola tiene poco más de 90 ofertas abiertas. Los salarios en hoteles y restaurantes son bajos; la puerta está abierta.
Qué países contratan principiantes en inglés
El volumen y el idioma tiran en direcciones diferentes. Alemania tiene más trabajos abiertos que cualquier país que rastreamos, 11.754, y la mayoría de anuncios para principiantes en inglés, unos 130. Pero menos del 8 % de los anuncios alemanes están en inglés, así que el resto del mercado espera alemán. Suecia es el caso extremo: poco más de 9.000 anuncios, 276 de ellos en inglés. Reino Unido e Irlanda son la imagen especular, con aproximadamente el 86 % y 87 % de anuncios en inglés, pero mercados más pequeños, así que menos oportunidades para principiantes en términos absolutos. Francia, Países Bajos y España están en el medio, cada uno con entre unos 50 y 80 anuncios para principiantes en inglés. El gráfico es el ranking que importa para un principiante sin el idioma local; nuestra guía sobre los mejores países de Europa para hablantes de inglés los recorre uno a uno.
| País | Ofertas para principiantes en inglés |
|---|---|
| Alemania | 128 |
| Francia | 83 |
| Reino Unido | 72 |
| Países Bajos | 59 |
| España | 49 |
| Italia | 42 |
| Suecia | 38 |
| Portugal | 19 |
| Dinamarca | 17 |
| Irlanda | 12 |
| Suiza | 10 |
El inglés es suficiente más a menudo de lo que crees
No necesitas holandés para trabajar en tech en Ámsterdam, y el alemán ayuda pero no es obligatorio en una 'startup' de Berlín. Lo que importa es si el anuncio en sí está redactado en inglés, porque las empresas redactan anuncios en el idioma en que trabajan. Si el anuncio está en inglés, puedes entrevistar en inglés. Si está en alemán, alguien probará tu alemán. Esa única señal reduce el mercado laboral de Europa a los roles donde realmente puedes competir.
La tabla muestra cuánto de cada mercado sobrevive al corte. La proporción de anuncios en inglés va desde el 87 % en Irlanda hasta el 3 % en Suecia, y todos los grandes mercados continentales están por debajo del 50 %. Trabajos de nivel inicial en Alemania en inglés es la guía del más grande de ellos.
| País | Ofertas abiertas | Anuncio en inglés | Proporción en inglés |
|---|---|---|---|
| Alemania | 11,754 | 907 | 8 % |
| Suecia | 9,073 | 276 | 3 % |
| Reino Unido | 1,341 | 1,158 | 86 % |
| Francia | 1,264 | 562 | 44 % |
| Austria | 942 | 44 | 5 % |
| Países Bajos | 791 | 327 | 41 % |
| España | 586 | 354 | 60 % |
| Polonia | 459 | 233 | 51 % |
| Italia | 309 | 204 | 66 % |
| Portugal | 301 | 186 | 62 % |
| Irlanda | 257 | 224 | 87 % |
| Bélgica | 242 | 70 | 29 % |
| Suiza | 152 | 98 | 64 % |
| Noruega | 125 | 30 | 24 % |
| Dinamarca | 120 | 82 | 68 % |
| Chequia | 94 | 41 | 44 % |
| Finlandia | 75 | 37 | 49 % |
Si necesitas visado
Los ciudadanos de la UE y el EEE pueden trabajar en cualquier lugar de la unión sin permiso; las normas están en las páginas Tu Europa sobre trabajar en otro país de la UE. Todos los demás necesitan un empleador dispuesto a patrocinar, y el número honesto es pequeño: 452 de los anuncios en inglés que rastreamos mencionan patrocinio de visado, alrededor de uno de cada trece. Por país es Alemania con poco menos de 100, España con poco más de 80, Italia poco más de 70 y Reino Unido alrededor de 65.
Resuelve la cuestión del visado antes de solicitar, no después de la oferta. Consulta el Portal de Inmigración de la UE para el país al que apuntas, lee nuestra guía de patrocinio de visado para graduados para los países que lo hacen más fácil, y si tu nacionalidad califica, un visado de vacaciones de trabajo te permite llegar primero e entrevistar en persona.
Solicita pronto: la ventaja aburrida que funciona
Las solicitudes enviadas en los primeros días de una publicación se leen con ojos frescos. En la semana tres, los evaluadores están hojeando. El único hábito de mayor valor en una búsqueda de primer trabajo es verificar ofertas nuevas un par de veces a la semana y solicitar rápidamente a las nuevas, con una nota de presentación breve y personalizada en lugar de una perfecta. La rapidez vence a la perfección porque la perfección es un desempate, y la rapidez decide quién está en el desempate. Haz de la verificación un hábito fijo, dos o tres veces a la semana a la misma hora, y trata una oferta nueva como un plazo: solicita el mismo día si los requisitos encajan, avanza si no.
La lista de verificación práctica
Mantén tu CV en una página que un analizador pueda leer, en inglés, con resultados concretos en lugar de tareas. Si eres técnico, prepara un portafolio en lenguaje claro o GitHub antes de solicitar, no después. Si no eres ciudadano de la UE, solicita a anuncios que mencionen patrocinio o reubicación en el texto y declara tu estatus en una frase clara. Cuando el anuncio nombra a un reclutador, un mensaje directo breve funciona como una segunda solicitud. Y prepárate para la entrevista que realmente obtendrás, no la de senior que temes: nuestra guía de primer trabajo cubre las tres preguntas que siempre vienen.
Lo que nadie menciona
Primero, el embudo. Una búsqueda normal es de 30 a 60 solicitudes, cinco a diez entrevistas, una oferta. Eso no es fracaso, es la proporción, y las personas que se detienen en la solicitud 15 nunca ven la oferta que venía. Segundo, ofertas muertas. Los anuncios permanecen en línea después de que se cubre el puesto y un principiante no puede decir, por eso verificamos cada oferta diariamente y eliminamos las muertas. Tercero, la mayoría de trabajos para principiantes no dicen 'junior'. Si tu búsqueda solo coincide con la palabra, estás buscando una fracción del mercado. Cuarto, el mercado más grande y el mercado más fácil son países diferentes. Alemania tiene la mayoría de trabajos; Irlanda y Reino Unido tienen la proporción más alta de anuncios en inglés. Elige por tu pasaporte e idiomas, no por el número más grande.
Así que la decisión es simple. Elige dos o tres países de la tabla donde tu idioma funciona y tu pasaporte no es problema, apunta a programas de graduados, 'scale-ups' que hablan inglés y hostelería, y solicita dentro de días de que aparezca el anuncio. Workcamino hace la lectura: extraemos roles para principiantes y graduados directamente de los sistemas de carreras de empresas en Europa, leemos el requisito real de experiencia de cada anuncio, y marcamos los amigables con el inglés y amigables con el visado, verificados diariamente. Comienza con las ofertas para principiantes. Buen camino.
Preguntas frecuentes
¿Puedo conseguir trabajo en Europa sin experiencia?
Sí, si apuntas a los trabajos que contratan principiantes a escala: programas de graduados, hostelería, atención al cliente, desarrollo de ventas y operaciones. A fecha de 17 de septiembre de 2026, 5.643 de las 29.410 ofertas que rastreamos son para principiantes, y la mayoría de ellas nunca usan la palabra 'junior' en el título. Lee los requisitos, no la etiqueta.
¿Qué país europeo es más fácil para conseguir un primer trabajo?
Para ciudadanos de la UE, Alemania por volumen: 11.754 ofertas abiertas en nuestra base de datos, más que cualquier otro país, y la mayoría de anuncios para principiantes en inglés. Para hablantes de inglés sin el idioma local, Irlanda y Reino Unido, donde más del 85 % de los anuncios están en inglés. Para ciudadanos no-UE, Alemania, España e Italia tienen la mayoría de anuncios en inglés que mencionan patrocinio.
¿Necesito hablar el idioma local?
No si el anuncio está redactado en inglés. Las empresas redactan anuncios en el idioma en que trabajan, así que esa única señal te dice dónde realmente puedes entrevistar. 5.787 de las ofertas que rastreamos tienen el anuncio en inglés, y 680 de esas son para principiantes.
¿Cuántas solicitudes necesita un primer trabajo en el extranjero?
Docenas, no un puñado. Un embudo normal es de 30 a 60 solicitudes, cinco a diez entrevistas, una oferta. Solicitar en los primeros días de una publicación acorta más que un CV mejor.
¿Puedo solicitar desde fuera de Europa?
Sí. La mayoría de empresas entrevistan por video. Resuelve la cuestión del visado primero, solicita a anuncios que mencionen patrocinio o reubicación, y declara tu estatus en una frase clara. Nuestra guía de patrocinio cubre los países que lo hacen más fácil.