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Meilleurs pays d'Europe pour anglophones

Où partir7 min · 2026-09-24

Les meilleurs pays d'Europe pour les anglophones ne sont pas ceux où l'anglais est la langue officielle. L'Irlande et le Royaume-Uni sont volontairement exclus de ce classement : leurs offres sont évidemment en anglais, et cela ne répond pas à la question que se posent réellement les gens, à savoir où un pays qui parle une autre langue recrute quand même en anglais. Voici donc un classement des seize autres pays que nous suivons, établi à partir de la langue de 55,370 offres d'emploi actives au 24 septembre 2026, avec les règles de permis et les salaires minimums qui déterminent si l'offre vous sera utile une fois trouvée.

Comment nous les avons classés

Chaque offre sur Workcamino provient de la page carrière d'un employeur ou d'un flux public officiel, jamais d'un autre site d'offres d'emploi, et notre système analyse la langue du texte même de l'offre. La part d'offres en anglais mesure honnêtement si vous pouvez postuler sans parler la langue locale ; le nombre absolu mesure honnêtement s'il y a quoi que ce soit à quoi postuler. Les deux comptent, et ils pointent dans des directions différentes. Une réserve qui façonne tout le tableau : la Norvège, la Suède, l'Allemagne et la France proviennent de leurs flux nationaux pour l'emploi et sont proches de l'exhaustivité. Les autres pays proviennent des pages carrière d'entreprises que nous avons ajoutées manuellement, ce qui favorise les employeurs internationaux qui écrivent en anglais ; leurs parts sont donc des plafonds plutôt que des moyennes. Le tableau complet, par secteur et par ville, actualisé chaque nuit, se trouve sur Données et chiffres.

Le classement : part des offres rédigées en anglais

Lisez les deux moitiés de ce graphique différemment. La moitié supérieure reflète ce que publient les entreprises internationales d'Europe du Sud et centrale, et montre que si vous visez ces entreprises, la langue de l'offre ne vous arrêtera pas. La moitié inférieure montre à quoi ressemblent des marchés du travail nationaux entiers une fois que chaque hôpital, entrepôt et municipalité est compté, et montre qu'en Allemagne, en France, en Norvège et en Suède, neuf offres sur dix sont rédigées dans la langue locale. Aucune des deux moitiés n'a tort ; elles mesurent des choses différentes.

Où se trouvent réellement les emplois : les chiffres absolus

En nombre, un pays est dans une catégorie à part. L'Allemagne compte 2,360 offres actives en anglais, plus que la France (907), la Norvège (430), l'Espagne (374) et les Pays-Bas (318) réunis. Les villes rendent le constat plus net : Berlin compte 1,021 offres en anglais, soit 46 % de tout ce qui y est publié ; Munich 611 (46 %) ; Paris 710 (62 %) ; Amsterdam 250 (78 %) ; Barcelone 198 (87 %) ; Varsovie 166 (62 %) ; Madrid 143 (62 %). Oslo et Stockholm, les deux capitales nordiques, comptent respectivement 164 et 137 offres, soit 10 et 12 %. Si votre recherche part du principe 'je ne parle que l'anglais', elle devrait commencer à Berlin, puis Paris, Munich et Amsterdam, et seulement ensuite dans les pays aux pourcentages plus flatteurs.

Ce que parle la population, et ce que disent les offres

L'écart entre les deux est l'élément le plus utile de ce guide. L'Eurobaromètre 2024 de la Commission européenne a révélé que 47 % des Européens savent parler anglais comme langue étrangère, soit cinq points de plus qu'en 2012, et que sept jeunes de moins de 25 ans sur dix peuvent tenir une conversation dans cette langue. Les chiffres 2022 d'Eurostat placent la Suède à 95.8 % des adultes en âge de travailler connaissant au moins une langue étrangère, le deuxième taux le plus élevé de l'UE. Et pourtant, seulement 2.9 % des offres d'emploi suédoises sont en anglais. Les gens parlent anglais ; les lieux de travail fonctionnent en suédois, en norvégien, en allemand et en français, et l'offre est rédigée dans la langue du lieu de travail. Le pays où les deux sont vrais en même temps, où la population parle anglais et où les employeurs recrutent dans cette langue, ce sont les Pays-Bas, ce qui explique pourquoi ils reviennent constamment comme la recommandation pour un diplômé hors UE. L'Europe du Sud, c'est l'inverse : moins d'anglophones dans la population, mais un secteur du tourisme et de la technologie qui publie quand même en anglais.

Permis et salaires minimums dans les pays qui recrutent en anglais

Si vous détenez un passeport de l'UE ou de l'EEE, rien de tout cela ne s'applique : vous pouvez prendre n'importe lequel de ces emplois dès demain. Si ce n'est pas le cas, l'offre en anglais est la partie facile, et le tableau ci-dessous est la partie difficile. Chaque chiffre renvoie vers la page officielle ; vérifiez-le avant de négocier, car les montants changent chaque mois de janvier.

Le verdict

Pour un citoyen hors UE diplômé avec une offre en main : les Pays-Bas d'abord, pour la combinaison d'une part de 39 % d'offres en anglais, d'un test salarial fixe et d'une réduction pour les diplômés ; l'Allemagne ensuite, avec beaucoup plus d'emplois et une Blue Card accessible aux jeunes diplômés dès €45,934, mais une recherche plus difficile en dehors de Berlin et Munich. Pour un citoyen hors UE sans diplôme : honnêtement, aucun des seize. Pour un citoyen de l'UE qui veut vivre dans un endroit chaud et travailler en anglais : l'Espagne et le Portugal, où les parts sont élevées, les salaires plus bas, et où l'hôtellerie-restauration vous embauche dès le premier jour. Pour qui a la patience d'apprendre une langue, les pays nordiques récompensent cet effort plus que partout ailleurs : dès que vous parlez suédois ou norvégien couramment, 95 % d'un marché bien rémunéré s'ouvre, un marché que le chercheur anglophone seul ne voit jamais.

Ce que personne ne mentionne

Une offre en anglais n'est pas un bureau en anglais. De nombreuses entreprises allemandes et néerlandaises publient en anglais pour élargir leur vivier de candidats, puis mènent leurs réunions dans la langue locale ; posez la question en entretien. C'est au moment de la promotion que la langue revient : le premier emploi arrive en anglais, le second, avec la responsabilité du personnel ou des clients locaux, généralement non. Les jolis pourcentages du sud s'accompagnent de salaires du sud, et une part de 66 % d'anglais au Portugal représente 176 offres, pas un marché. Et les pays aux parts les plus faibles, la Norvège et la Suède, sont ceux où nos données sont les plus complètes, donc leurs 3 à 4 % sont le vrai chiffre, tandis que les 60 % d'un petit pays n'en sont que la tranche internationale. Comparez les parts pour choisir une stratégie, puis regardez les chiffres absolus pour choisir une ville.

Workcamino analyse la langue de chaque offre, pour que vous puissiez filtrer les 55,000 offres actives et ne garder que celles auxquelles vous pouvez réellement postuler, par pays et par ville, avec un décompte mis à jour chaque nuit. Buen camino.

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