‹ Блог

EU Blue Card 2026: пороги зарплати, вимоги та етапи

Візи7 min · 2026-09-17

EU Blue Card — це перевірка за трьома критеріями, а не лотерея: диплом, пропозиція роботи щонайменше на шість місяців і зарплата вище порогу, який встановлює ваша країна. Пройдіть усі три — і отримаєте найближчий аналог єдиного дозволу на кваліфіковану роботу в Європі: сім'я може приєднатися, є право переїхати до іншої країни ЄС через рік, а в Німеччині — дозвіл на постійне проживання через 27 місяців. Для нещодавнього випускника все впирається у рядок із зарплатою, і відповідь краща, ніж здається більшості: поріг Німеччини на 2026 рік знижується до €45,934 брутто на рік, якщо диплому менше трьох років, — а це звичайна зарплата джуніора. Цей гайд послідовно розбирає три умови, цифри 2026 року, що дає картка і як подати заявку.

Хто має право: три умови

Перше — кваліфікація. Диплом про вищу освіту щонайменше за три роки навчання, або, після реформи директиви 2021 року, професійний досвід замість нього: за правилами ЄС — щонайменше п'ять років на рівні, порівнянному з дипломом, а Німеччина визнає три роки з останніх семи для ІТ-фахівців (§ 18g AufenthG). Друге — обов'язкова пропозиція роботи або контракт у країні видачі щонайменше на шість місяців. Третє — зарплата на рівні або вище національного порогу. Це весь тест. Немає ні бальної системи, ні лотереї ринку праці, ні квоти. Якщо ваша робота у сфері німецької інженерії, де ми відстежуємо 271 вакансію з оголошенням англійською станом на 17 вересня 2026 року, перші дві умови зазвичай виконуються самою пропозицією. Перевірити варто третю.

Пороги зарплати у 2026 році та знижка для випускників

Кожна країна встановлює свій поріг щороку, а директива визначає коридор: не менше середньої валової національної зарплати і не більше ніж у 1,6 раза вище (EU Immigration Portal). Німеччина визначає його як частку граничної величини пенсійних внесків, яка становить €101,400 на 2026 рік (Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2026, § 4). Звичайний поріг — 50 % від цієї суми, €50,700 брутто на рік. Знижений поріг — 45,3 %, €45,934.20, і його отримують три групи: дефіцитні професії, які закон перелічує за групами ISCO і які охоплюють фахівців з науки та інженерії, лікарів, стоматологів, ветеринарів, медсестер, вчителів, ІТ-фахівців і частину керівників; будь-хто, чий диплом на момент подання заявки має вік менше трьох років; і ІТ-фахівці без диплома, які мають три роки досвіду з останніх семи (§ 18g AufenthG). Нідерланди видають Blue Card паралельно з власним дозволом для висококваліфікованих мігрантів: з 1 липня по 31 грудня 2026 року нідерландський поріг Blue Card становить €5,942 брутто на місяць, або €4,754 за зниженим критерієм для випускників, чий диплом видано менш ніж три роки тому, без урахування відпускної надбавки (IND). Цифри оновлюються щороку в січні, а в Нідерландах ще й у липні, тож перевіряйте офіційну сторінку своєї країни, а не блог — зокрема і цей.

Що дає картка

У Німеччині картку зазвичай видають на чотири роки, або на строк контракту плюс три місяці, якщо контракт коротший; мінімум за правилами ЄС — 24 місяці (BAMF; EU Immigration Portal). Спочатку вона прив'язана до роботодавця. Протягом перших дванадцяти місяців про зміну роботи потрібно повідомити, і відомство у справах іноземців може призупинити процес на 30 днів і відмовити в цей період; після дванадцяти місяців діє спрощена процедура. Чоловік/дружина та діти можуть приєднатися за спрощеними правилами, причому подружжя отримує дозвіл на проживання без іспиту з німецької і може одразу й без обмежень працювати. Через дванадцять місяців у країні видачі можна переїхати до іншої країни Blue Card за спрощеними правилами. І це найшвидший звичайний шлях до постійного проживання в кількох країнах: у Німеччині дозвіл на постійне проживання видають через 27 місяців за базового рівня німецької, або через 21 місяць за рівня B1, за правилами, чинними з листопада 2023 року (§ 18c AufenthG). Роки на Blue Card також зараховуються до довгострокового проживання в ЄС. Ірландія та Данія не беруть участі в цій системі; вони мають власні дозволи, і ірландський наведено нижче.

Як подати заявку: крок за кроком

Перше — пропозиція роботи. Роботодавець надсилає контракт із зазначенням зарплати та тривалості; мінімум — шість місяців, і якщо ви розраховуєте на знижений поріг, важлива дата видачі диплома, тож тримайте документ напоготові. Друге — документи: паспорт, диплом із визнанням або перевіркою в базі даних, якщо країна цього вимагає, контракт і підтвердження медичного страхування. Третє — подання заявки в консульстві країни у вашій рідній країні, або всередині країни, якщо ви вже перебуваєте там на законних підставах: німецька Opportunity Card (картка можливостей) та нідерландський орієнтаційний рік дозволяють перехід, і зміна статусу всередині країни відбувається швидше. Обробка зазвичай займає тижні, а не місяці, здебільшого це очікування запису в консульство, і роботодавці, які регулярно спонсорують візи, проведуть вас через весь процес; наш гайд про вакансії зі спонсорством візи в Європі присвячений саме пошуку таких роботодавців. Четверте — після приїзду: зареєструйте адресу і отримайте картку дозволу на проживання.

Де джуніори реально отримують Blue Card

Німеччина видає їх найбільше, і її поріг для випускників створений саме для такої ситуації. З 29,410 вакансій, які ми відстежуємо станом на 17 вересня 2026 року, 11,754 — німецькі, і 907 з них мають оголошення англійською. Нідерланди паралельно використовують свій дозвіл для висококваліфікованих мігрантів із нижчим порогом для осіб до 30 років — €4,357 на місяць — і прискореною процедурою через визнаних спонсорів, тому багато нідерландських роботодавців взагалі обходяться без Blue Card. Австрія, Польща, Чехія, Іспанія та Португалія — усі збільшили видачу карток у міру зростання технологічних секторів. За кількістю вакансій з оголошенням англійською Франція (562), Іспанія (354) та Нідерланди (327) є наступними за величиною ринками Blue Card після Німеччини, а Швеція (276) більша, ніж можна подумати, зважаючи на її репутацію ринку лише для шведів. Найкращий сигнал, як і раніше, — це саме оголошення: якщо роботодавець пише про спонсорство візи чи підтримку переїзду, він уже знайомий із цим процесом.

Про що зазвичай мовчать

По-перше, знижка для випускників діє обмежений час. Вона застосовується, якщо диплому менше трьох років на момент подання заявки, а при продовженні — лише доки це все ще так або доки не минуло 24 місяці з моменту першої видачі картки (§ 18g), тож Blue Card за зниженою зарплатою — це привід переїжджати зараз, а не через два роки. По-друге, поріг — це валова річна зарплата за контрактом, тож саме цю цифру в листі-пропозиції перевіряє відомство; запитайте роботодавця, на який поріг він орієнтується, перш ніж підписувати документи. По-третє, відлік до постійного проживання йде за сплаченими пенсійними внесками: 27 місяців у § 18c — це місяці роботи за Blue Card зі сплаченими внесками, тож місяці між роботами не враховуються. По-четверте, картка діє на рівні країни. Німецька Blue Card дозволяє працювати в Німеччині; переїзд до іншої країни через дванадцять місяців — це нова заявка за спрощеними правилами, а не вільний прохід.

Отже, рішення просте: якщо диплому менше трьох років, а пропозиція перевищує €45,934 у Німеччині або €4,754 на місяць у Нідерландах, EU Blue Card — це план, а не надія, і дозвіл на постійне проживання вже за 27 місяців. Workcamino позначає кожну вакансію, де згадано спонсорство візи чи підтримку переїзду, тож почніть із вакансій німецької інженерії англійською. Buen camino.

Переглянути всі вакансії