‹ Blog

Travailler en Norvège : UE, EEE et les autres

Visa et permis de travail7 min · 2026-09-22

La Norvège n'est pas dans l'UE, et cela n'a aucune importance. Elle fait partie de l'EEE, donc un citoyen de l'UE peut travailler en Norvège en tant qu'étranger dans les mêmes conditions qu'en Allemagne ou en Espagne : arriver, commencer, s'enregistrer. Pour tous les autres, il existe une porte principale, le permis de travailleur qualifié, qui ne s'ouvre qu'avec une offre d'emploi déjà signée. Sur les 9 555 annonces norvégiennes que nous suivons au 22 septembre 2026, extraites directement d'arbeidsplassen.no et des pages carrières des entreprises, 412 sont rédigées en anglais et 427 sont ouvertes aux débutants. Ce guide détermine quelle règle s'applique à vous, ce que chacune exige, où se trouvent réellement les emplois, et les pièges à éviter, en commençant par celui lié à Schengen.

Schengen n'est pas la bonne question

Les gens cherchent Schengen parce que c'est le mot inscrit sur la vignette du visa, et cela ne détermine rien quant au travail. Schengen est un accord de frontières : il permet d'entrer en Norvège et d'y rester jusqu'à 90 jours sur toute période de 180 jours en tant que visiteur. Travailler avec un visa Schengen est illégal, que le visa figure sur un passeport norvégien ou espagnol. La question qui vous classe réellement est celle de la nationalité. Les citoyens de l'UE et de l'EEE, ainsi que les citoyens suisses dans le cadre d'un accord parallèle, ont le droit de travailler en Norvège. Tous les autres, y compris les citoyens britanniques depuis le Brexit, ont besoin d'un titre de séjour autorisant le travail, et ce avant le premier jour. L'Irlande fait partie de l'UE mais pas de Schengen, et un citoyen irlandais peut travailler librement en Norvège ; la Suisse fait partie de Schengen mais pas de l'UE, et un citoyen suisse le peut aussi. La vignette ne vous dit jamais de quel côté vous êtes. Votre passeport, lui, le dit.

Citoyens de l'UE et de l'EEE : arriver, travailler, s'enregistrer

Si vous détenez un passeport de l'UE ou de l'EEE, vous pouvez commencer un emploi en Norvège le jour même de votre arrivée. Dans les trois mois, vous vous enregistrez auprès de la police, ce qui est gratuit, fait une seule fois, et vous donne un certificat d'enregistrement. Les citoyens suédois, danois, finlandais et islandais s'épargnent même cette étape et se contentent de notifier leur déménagement au registre de la population. Vous pouvez aussi venir d'abord et chercher un emploi ensuite : les demandeurs d'emploi de l'UE/EEE peuvent rester jusqu'à six mois, et signaler leur présence à la police si la recherche dépasse trois mois. Les obstacles pratiques sont ceux que rencontre tout nouvel arrivant, pas des obstacles liés à l'immigration : un numéro d'identité norvégien et une carte d'impôt auprès de Skatteetaten avant la première fiche de paie, un compte bancaire qui exige d'abord ce numéro d'identité, et un logement à Oslo. Si vous êtes un diplômé britannique en train de lire ceci en espérant que le Brexit a laissé une brèche, ce n'est pas le cas ; notre guide pour les citoyens britanniques travaillant dans l'UE détaille ce qu'il en reste.

Tous les autres : le permis de travailleur qualifié

Pour un citoyen indien, nigérian, américain, philippin ou britannique, la voie est celle du titre de séjour pour travailleurs qualifiés. Trois conditions doivent être réunies en même temps. Vous avez une qualification : une formation professionnelle complète d'au moins trois ans au niveau secondaire supérieur, un diplôme universitaire, ou, à défaut des deux, au moins six ans d'expérience pertinente. Vous avez une offre d'emploi concrète d'un employeur spécifique en Norvège, et le poste correspond à la qualification. Et la rémunération est d'au moins 341 373 NOK par an avant impôt en 2026, ou le taux de la convention collective applicable au poste si celui-ci est plus élevé. L'employeur dépose généralement une confirmation en premier ; vous déposez votre demande depuis votre pays d'origine, et si vous détenez déjà un visa, vous pouvez attendre en Norvège, mais vous ne pouvez pas commencer avant l'obtention du permis. Avec un diplôme, le permis est valable jusqu'à trois ans à la fois ; avec une formation professionnelle, un an à la fois, et l'UDI prévient que les dossiers de formation professionnelle prennent plus de temps car les documents doivent être vérifiés. Les diplômes étrangers sont vérifiés par le service de reconnaissance du HK-dir, et obtenir cette reconnaissance avant de déposer sa demande élimine le retard le plus courant.

Peut-on venir sans emploi ?

En tant que citoyen de l'UE/EEE, oui, pour six mois, comme indiqué plus haut. En tant que tout autre citoyen, la réponse honnête est non. La Norvège a un permis de demandeur d'emploi, mais il est destiné aux personnes qui viennent d'obtenir leur diplôme d'une université ou d'une école professionnelle norvégienne, ou qui ont mené des recherches dans un établissement norvégien : jusqu'à un an, vous devez justifier de 28 448 NOK par mois, et cette année ne compte pas pour la résidence permanente. Il n'existe pas d'Opportunity Card (carte opportunité) comme en Allemagne, ni de visa de recherche d'emploi à points. Le dispositif allemand de recherche d'emploi est celui auquel il faut le comparer, et la Norvège perd volontairement cette comparaison. La solution de contournement n'est pas un visa, c'est l'ordre des opérations : obtenir d'abord l'offre, à distance, puis déménager. Pour le travail saisonnier, il existe un permis de travailleur saisonnier distinct, jusqu'à six mois dans l'agriculture, la sylviculture, la pêche et le tourisme, qui exige lui aussi une offre d'emploi avant la demande et constitue la porte d'entrée réaliste, hors UE, vers les métiers de l'hôtellerie et des services qui représentent 776 des annonces norvégiennes.

Où sont les emplois, et lesquels sont en anglais

La Norvège publie à peu près autant d'offres d'emploi que la Suède, 9 555 contre 9 229, pour un pays deux fois plus petit, donc le marché est tendu, dans le bon sens du terme. Il est aussi très majoritairement en norvégien. 412 annonces, soit 4,3 %, sont rédigées en anglais, et elles ne sont pas réparties uniformément. La santé est le plus grand secteur avec 961 postes ouverts, dont 4 en anglais ; l'éducation en compte 380, dont 11. À l'inverse, le tableau s'inverse : 74 des 103 postes en sciences et recherche sont en anglais, 44 des 81 annonces d'ingénierie, 27 des 48 en data. Oslo concentre 1 513 annonces dont 156 en anglais ; Trondheim, avec son université technique, compte 46 annonces en anglais sur 305, le meilleur ratio de toutes les villes. Bergen, Tromsø et Stavanger suivent. Si vous ne parlez pas norvégien, votre bassin d'emploi se limite à la recherche, l'ingénierie, la data et les employeurs internationaux d'Oslo et de Trondheim, et il est restreint : 40 annonces au moment de la rédaction sont à la fois ouvertes aux débutants et en anglais. Si vous êtes prêt à apprendre la langue, les secteurs de la santé et des services manquent de personnel et le disent dans chaque annonce.

Ce que personne ne mentionne

Le permis est lié à l'employeur. Changez d'emploi et vous devez redéposer une demande, et un intervalle entre deux permis est un intervalle dans votre droit de travailler. Le seuil de 341 373 NOK paraît généreux jusqu'à ce qu'on regarde le prix d'un logement à Oslo ; c'est un plancher, pas un salaire, et les offres destinées aux débutants s'en approchent de près. 'Norvégien non requis' dans une annonce signifie souvent 'non requis pour l'entretien' : le Slack de l'équipe, la formation sécurité et la réunion syndicale se déroulent en norvégien, et les annonces véritablement en anglais le précisent en anglais. Dix des 9 555 annonces mentionnent le parrainage de visa, tout simplement parce que les employeurs norvégiens n'y pensent pas comme à un parrainage : le permis, c'est votre démarche, l'employeur ne fait que confirmer l'offre. La reconnaissance d'une qualification professionnelle étrangère est l'étape la plus lente de tout le processus, et celle que l'on commence le plus tard. Et une précision pour les séjours courts : il existe une liste des personnes pouvant travailler en Norvège moins de trois mois sans permis, et chaque cas sur cette liste soit n'a pas d'employeur norvégien, soit est un spécialiste envoyé par un employeur étranger. Un job d'été n'y figure pas.

Workcamino suit chaque offre publique en Norvège sur arbeidsplassen.no ainsi que sur les pages carrières des entreprises, relève la langue et le niveau d'expérience de chaque annonce, et supprime quotidiennement celles qui ne sont plus actives, de sorte que les 412 annonces en anglais mentionnées ci-dessus sont bien celles du moment, pas celles du mois dernier. Filtrez Norvège par annonce en anglais et niveau débutant, et vous obtenez le bassin d'emplois décrit dans ce guide. Buen camino.

Parcourir tous les emplois