‹ บล็อก

งานวีซ่าสปอนเซอร์ในยุโรป: ใครรับเด็กจบใหม่จริง

วีซ่า7 min · 2026-09-17

งานวีซ่าสปอนเซอร์ในยุโรปขึ้นอยู่กับตัวเลขสองตัว คือเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำของประเทศนั้น และจำนวนครั้งที่นายจ้างเคยทำเรื่องสปอนเซอร์วีซ่ามาก่อน ถ้าข้อเสนองานของคุณผ่านเกณฑ์แรก และนายจ้างผ่านเกณฑ์ที่สอง วีซ่าก็เหลือแค่เรื่องเอกสาร แต่ถ้าไม่ผ่าน ต่อให้สัมภาษณ์เก่งแค่ไหนก็ไม่ได้ใบอนุญาตทำงาน คู่มือนี้ให้ตัวเลขทั้งสองตัวแก่คุณ ระบุสามประเทศที่เงินเดือนระดับเด็กจบใหม่ผ่านเกณฑ์ปี 2026 ได้ พร้อมตัวเลขจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองโดยตรง และสัญญาณในประกาศงานที่บอกว่านายจ้างจะยื่นเรื่องให้จริง ณ วันที่ 17 กันยายน 2026 มีประกาศงานภาษาอังกฤษ 452 รายการจากทั้งหมด 5,787 รายการที่เราติดตาม ระบุเรื่องสปอนเซอร์วีซ่าไว้ในประกาศ นี่คือรายการที่ควรอ่านก่อน

นายจ้างที่สปอนเซอร์วีซ่าอยู่ที่ไหน: ตัวเลขของเรา

เริ่มจากดูว่าประกาศงานอยู่ที่ไหน เพราะนายจ้างที่เขียนเรื่องสปอนเซอร์วีซ่าไว้ในประกาศได้ตอบคำถามสำคัญที่สุดของคุณไปแล้วก่อนที่คุณจะสมัครด้วยซ้ำ จากประกาศงานภาษาอังกฤษ 452 รายการที่ระบุเรื่องนี้ เยอรมนี มี 98 รายการ สเปน 84 รายการ อิตาลี 74 รายการ สหราชอาณาจักร 65 รายการ และฝรั่งเศส 40 รายการ สวิตเซอร์แลนด์มี 22 รายการ เนเธอร์แลนด์ 11 รายการ และโปรตุเกส 8 รายการ มีสองเรื่องที่น่าสังเกต หนึ่งคือเนเธอร์แลนด์อยู่อันดับท้าย ๆ ของรายการนี้ ไม่ใช่เพราะนายจ้างชาวดัตช์ไม่สปอนเซอร์ แต่เพราะนายจ้างจำนวนมากเป็นผู้สปอนเซอร์ที่ได้รับการรับรองอยู่แล้ว จึงไม่จำเป็นต้องเขียนบอกไว้ ทะเบียนรายชื่อคือตัวชี้วัดที่แท้จริง ไม่ใช่ตัวประกาศ และสองคือสหราชอาณาจักรมีระบบแยกต่างหากพร้อมกฎของตัวเอง ซึ่งคู่มือเรื่องงานวีซ่าสปอนเซอร์ในสหราชอาณาจักรของเราอธิบายไว้แล้ว ส่วนที่เหลือของคู่มือนี้จะพูดถึงสหภาพยุโรป

สามประเทศที่เงินเดือนเด็กจบใหม่ผ่านเกณฑ์ได้

เนเธอร์แลนด์เป็นตลาดใหญ่ที่สปอนเซอร์วีซ่าง่ายที่สุด ด้วยเหตุผลสองข้อ ข้อแรกนายจ้างต้องเป็นผู้สปอนเซอร์ที่ได้รับการรับรองจาก IND ซึ่งเป็นการขึ้นทะเบียนครั้งเดียวที่นายจ้างต่างชาติส่วนใหญ่มีอยู่แล้ว และ IND เผยแพร่รายชื่อนี้ไว้ ข้อสองการทดสอบเงินเดือนขึ้นอยู่กับอายุ ไม่ใช่อาชีพ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมถึง 31 ธันวาคม 2026 เกณฑ์เงินเดือนสำหรับแรงงานทักษะสูง (highly skilled migrant) อยู่ที่ 4,357 ยูโรต่อเดือนก่อนหักภาษีสำหรับผู้ที่อายุต่ำกว่า 30 ปี และ 5,942 ยูโรสำหรับผู้ที่อายุ 30 ปีขึ้นไป ยังไม่รวมเงินวันหยุดพักร้อน (IND) หากจบการศึกษาจากเนเธอร์แลนด์หรือผ่านปีเตรียมความพร้อม (orientation year) เกณฑ์จะลดลงเหลือ 3,122 ยูโร ผู้สปอนเซอร์ที่ได้รับการรับรองจะได้ช่องทางด่วน มักใช้เวลาสองถึงสี่สัปดาห์ คู่มืองานที่ใช้ภาษาอังกฤษในเนเธอร์แลนด์มีข้อมูลภาพรวมของเนเธอร์แลนด์ทั้งหมด

กฎหมายการย้ายถิ่นฐานแรงงานทักษะของเยอรมนี (Skilled Immigration Act) เปิดกว้างขึ้นเรื่อย ๆ และ EU Blue Card คือเส้นทางสำหรับเด็กจบใหม่ เกณฑ์ปี 2026 อยู่ที่ 50% ของเพดานเงินสมทบบำนาญซึ่งอยู่ที่ 101,400 ยูโร นั่นคือ 50,700 ยูโรต่อปีก่อนหักภาษี สำหรับอาชีพขาดแคลน ผู้ที่จบการศึกษามาไม่ถึงสามปี และผู้เชี่ยวชาญด้าน IT ที่มีประสบการณ์สามปี เกณฑ์จะอยู่ที่ 45.3% คือ 45,934 ยูโร (มาตรา 18g ของกฎหมาย AufenthG และระเบียบเงินสมทบปี 2026) ตัวเลขที่ลดลงนี้ถือเป็นเงินเดือนระดับเด็กจบใหม่ทั่วไปในสายวิศวกรรมของเยอรมนี ซึ่งเราติดตามประกาศงานภาษาอังกฤษไว้ 271 รายการ และในสายซอฟต์แวร์ก็เช่นกัน ควรคาดหวังว่าจากวันที่ได้รับข้อเสนองานจนถึงได้วีซ่าจะใช้เวลาหนึ่งถึงสามเดือน ส่วนใหญ่หมดไปกับการรอนัดหมายที่สถานกงสุล หากอยากมาหางานด้วยตัวเองก่อน Opportunity Card มีไว้สำหรับกรณีนี้โดยเฉพาะ

ไอร์แลนด์ ไม่ได้อยู่ในระบบ Blue Card แต่มีใบอนุญาตทำงาน Critical Skills Employment Permit ของตัวเอง เป็นภาษาอังกฤษ และมีฐานนายจ้างสายเทคโนโลยีขนาดใหญ่ เกณฑ์เงินเดือนอยู่ที่ 40,904 ยูโรต่อปีสำหรับอาชีพที่อยู่ในบัญชีทักษะสำคัญ (critical skills list) และ 36,848 ยูโรหากจบการศึกษามาไม่เกินสิบสองเดือน ส่วนอาชีพที่ไม่อยู่ในบัญชีต้องมีเงินเดือนเกิน 68,911 ยูโร ข้อเสนองานต้องมีระยะเวลาสองปี ต้องยื่นใบสมัครล่วงหน้าอย่างน้อยสิบสองสัปดาห์ก่อนวันเริ่มงาน และเมื่อใบอนุญาตหมดอายุสามารถยื่นขอ Stamp 4 ซึ่งทำให้ทำงานได้โดยไม่ต้องมีใบอนุญาตเลย (กระทรวงวิสาหกิจของไอร์แลนด์) โปรตุเกสและสเปนกำลังไล่ตามมา ด้วยเกณฑ์ที่ต่ำกว่าและศูนย์กลางนานาชาติในลิสบอนและบาร์เซโลนา โดยสเปนมีประกาศสปอนเซอร์ 84 รายการ ทำให้ขึ้นเป็นอันดับสองในรายการของเรา

วิธีดูว่าบริษัทจะสปอนเซอร์วีซ่าให้คุณจริงหรือไม่

คำพูดมีความหมาย ประกาศที่เขียนว่า visa sponsorship available หรือ relocation package ได้ตอบคำถามของคุณไปแล้ว นั่นคือคำมั่นสัญญาที่บริษัทไม่เขียนเล่น ๆ บริษัทที่อยู่ในทะเบียนผู้สปอนเซอร์ที่ได้รับการรับรองอย่างเป็นทางการเป็นสัญญาณที่หนักแน่นยิ่งกว่า และทะเบียนของเนเธอร์แลนด์เปิดให้ตรวจสอบได้ ให้ตรวจสอบชื่อบริษัทให้ตรงเป๊ะก่อนที่จะมั่นใจในงานนั้น ความเงียบมักหมายถึงไม่ หากนายจ้างสปอนเซอร์จริง พวกเขาจะบอกไว้ เพราะมันดึงดูดผู้สมัครที่พวกเขาต้องการพอดี และการระบุเรื่องนี้มีต้นทุน ตั้งแต่ไม่กี่ร้อยถึงสองสามพันยูโรเป็นค่าธรรมเนียมบวกกับงานเอกสาร นี่คือเหตุผลที่บริษัทที่ไม่เคยสปอนเซอร์มาก่อนจะลังเล ส่วนบริษัทที่สปอนเซอร์มักเขียนบอกไว้ในประกาศ ให้มุ่งเป้าไปที่กลุ่มหลัง

โปรแกรมสำหรับเด็กจบใหม่: ช่องทางวีซ่าที่ซ่อนอยู่

บริษัทขนาดใหญ่ที่มีโปรแกรมรับเด็กจบใหม่อย่างเป็นระบบมักสปอนเซอร์วีซ่าเป็นเรื่องปกติ พวกเขาวางแผนรับพนักงานต่างชาติล่วงหน้าเป็นปี และมีทีมด้านการตรวจคนเข้าเมืองในองค์กรเอง เคสของคุณจึงเป็นแค่แบบฟอร์ม ไม่ใช่เรื่องถกเถียง โปรแกรมเด็กจบใหม่ในบริษัทข้ามชาติมักเป็นเส้นทางวีซ่าที่ง่ายกว่าบริษัทเล็กที่ไม่เคยสปอนเซอร์ใครมาก่อน แม้ว่าบริษัทเล็กจะชอบคุณมากกว่าก็ตาม และนี่ยังเป็นหนึ่งในไม่กี่ที่ที่คำว่าระดับเริ่มต้นหมายถึงระดับเริ่มต้นจริง ๆ ซึ่งพบได้น้อยกว่าที่ชื่อตำแหน่งงานบอกไว้

สิ่งที่ไม่มีใครพูดถึง

ข้อแรก เกณฑ์เงินเดือนเปลี่ยนทุกเดือนมกราคม และในเนเธอร์แลนด์ยังเปลี่ยนทุกเดือนกรกฎาคมด้วย เงินเดือนที่ผ่านเกณฑ์ในจดหมายข้อเสนองานเดือนพฤศจิกายนอาจไม่ผ่านเกณฑ์อีกต่อไปเมื่อยื่นขอใบอนุญาตในเดือนกุมภาพันธ์ จึงควรถามนายจ้างว่าใช้ตัวเลขไหนเป็นฐาน ข้อสอง เส้นแบ่งอายุของเนเธอร์แลนด์ชัดเจนมาก วันที่คุณอายุครบ 30 ปี เกณฑ์จะเพิ่มขึ้นประมาณ 1,600 ยูโรต่อเดือนทันที นายจ้างที่สปอนเซอร์คุณได้ตอนอายุ 29 อาจทำไม่ได้เมื่อคุณอายุ 30 ข้อสาม ส่วนลดสำหรับเด็กจบใหม่ของเยอรมนีหมดอายุหลังจบการศึกษาสามปี จึงเอื้อประโยชน์ต่อคนที่ย้ายเร็ว ไม่ใช่คนที่รอช้า ข้อสี่ ประกาศงานไม่ใช่สัญญา คำว่า sponsorship available ในประกาศเป็นเพียงคำมั่นว่าจะพยายาม ส่วนการตัดสินใจเรื่องใบอนุญาตขึ้นอยู่กับสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง จึงควรเปิดหน้าเว็บทางการของประเทศที่คุณสนใจไว้ และตรวจสอบตัวเลขล่าสุดก่อนที่จะลาออกจากงานเดิม

ลำดับขั้นตอนที่ควรทำจริง

ก่อนอื่นให้กรองหาประกาศที่ระบุเรื่องสปอนเซอร์หรือการย้ายถิ่นฐาน อย่าเสียเวลาโน้มน้าวนายจ้างที่ไม่เคยสปอนเซอร์ใครเลย มุ่งเป้าไปที่ประเทศที่เกณฑ์เงินเดือนตรงกับเงินเดือนเด็กจบใหม่ ซึ่งสำหรับคนส่วนใหญ่หมายถึงเนเธอร์แลนด์สำหรับผู้ที่อายุต่ำกว่า 30 ปี เยอรมนีในตัวเลข Blue Card แบบลดเกณฑ์ และไอร์แลนด์ในบัญชีทักษะสำคัญ สมัครงานแต่เนิ่น ๆ และระบุสถานการณ์วีซ่าของคุณให้ชัดเจนในหนึ่งประโยค ทั้งในใบสมัครและในข้อความแรกที่ส่งไป ความคลุมเครือทำให้ใบสมัครตกรอบเร็วกว่าเรื่องวีซ่าเสียอีก คู่มือของเราเรื่องข้อความทักแบบเย็น ๆ ที่ได้รับการตอบกลับมีตัวอย่างคำพูดให้ใช้ จากนั้นให้ตรวจสอบเกณฑ์ล่าสุดในหน้าเว็บทางการที่ลิงก์ไว้ด้านล่างก่อนวางแผนตามนั้น

สรุปแล้วการตัดสินใจคือแบบนี้ หากคุณอายุต่ำกว่า 30 ปีและมีปริญญา เนเธอร์แลนด์และเยอรมนีคือที่ที่เงินเดือนเด็กจบใหม่ผ่านเกณฑ์ปี 2026 ได้ ไอร์แลนด์คือตัวเลือกหากต้องการให้ทุกอย่างเป็นภาษาอังกฤษ และประกาศที่บอกว่าสปอนเซอร์คือจุดเริ่มต้นของคุณ Workcamino ทำเครื่องหมายทุกประกาศที่ระบุเรื่องสปอนเซอร์วีซ่าหรือการสนับสนุนการย้ายถิ่นฐาน อ่านตรงจากตัวประกาศเอง ดังนั้นประกาศงานภาษาอังกฤษ 452 รายการที่ระบุไว้จึงเป็นเพียงตัวกรองเดียว ไม่ต้องเปิดแท็บเป็นร้อย Buen camino

ดูงานทั้งหมด