Блог

Напиши резюме, яке пройде фільтри

Напиши резюме, яке пройде фільтри

Ось неприємна правда про онлайн-заявки: у більшості середніх і великих компаній твоє резюме аналізується, ранжується і фільтрується програмою ще до того, як його побачить рекрутер. Якщо система не може прочитати твій файл або не знаходить потрібні слова, людська стадія просто не настає. Резюме, що проходить крізь ATS, — це не чорна магія. Це просто резюме без перешкод, які ти не знав, що створював.

Зроби його читаємим — п'ять швидких виправлень

Використовуй однорядковий макет. Двохрядкові дизайни красивіші для людей, але гірше розбираються парсерами, які читають зліва направо по всій сторінці. Пропусти текст у заголовках і нижніх колонтитулах — багато систем взагалі ігнорує ці області, а люди люблять там розміщувати номер телефону. Експортуй у PDF з текстового редактора, ніколи як скан або зображення. Використовуй стандартні назви розділів: Experience, Education, Skills. Парсер шукає саме ці слова, щоб зрозуміти, де він знаходиться.

Повторюй мову оголошення

Системи ранжування порівнюють твоє резюме із описом вакансії. Якщо в оголошенні сказано 'customer support', а в твоєму резюме — 'client success', простий матчер дасть тобі нижчу оцінку за те, що ти описав ту саму роботу інакше. Перед кожною заявкою перечитай оголошення та використай його словник для навичок, які у тебе насправді є. Це не гра в систему — це переклад твого досвіду на мову, яку роботодавець уже розуміє. Ніколи не вказуй навички, яких у тебе немає; ти оптимізуєш впізнавання, а не вигадуєш кваліфікацію.

Пиши пункти, які рецензент може перевірити

Коли людина все ж таки дивиться, вона витрачає менше хвилини. Пункти, які пережили цю хвилину, мають однакову структуру: що ти робив, як, і що змінилося. 'Відповідав на запити в чатах' — це обов'язок. 'Обробляв 40+ запитів на тиждень і скоротив час відповіді з дня на дві години' — це докази. Як молодший спеціаліст ти можеш думати, що у тебе немає цифр, але навчальні проекти, стажування, підробітки та волонтерська робота дають їх, якщо придивитися: кількість користувачів, час, що економиться, речі, які запущені, люди, які скоординовані.

Одна сторінка, англійською, дещо персоналізована

Для молодших посад у міжнародних компаніях однієї сторінки достатньо — рецензенти спочатку читають верхню третину, тому розмісти туди своє найсильніше. Пиши англійською, якщо саме оголошення не іншою мовою. І персоналізуй дещо для кожної заявки: тобі не потрібен переробок, просто три чи чотири ключові виправлення та переупорядкування рядка навичок. Десять зосереджених заявок завжди краще п'ятидесяти однакових, кожен тиждень пошуку — та одне гарне повідомлення комусь з команди краще за одинадцяту заявку.

Workcamino показує тобі повне оригінальне оголошення — не резюме — щоб ти мав бачити саме ті слова, які використовує роботодавець, і чесно їх повторювати. Buen camino.

Часті питання

Що таке ATS і чи використовує його кожна компанія?

Система відслідковування кандидатів зберігає і ранжує заявки. Більшість середніх і великих роботодавців у Європі використовують одну (Workday, Greenhouse, Lever, Teamtailor та SmartRecruiters — найпоширеніші); малі компанії часто просто читають електронну пошту. Припускай спочатку парсер, потім людину.

Чи повинен я використовувати шаблон резюме у два стовпці?

Ні. Два стовпці виглядають гарно, але розбираються погано: багато систем читають по сторінці горизонтально й змішують твої навички в назви посад. Один стовпець, стандартні заголовки, PDF, експортований з текстового редактора.

Чи хороший Europass CV для заявок у Європі?

Він добре розбирається і приймається скрізь, але рекрутери знаходять стандартний макет застарілим. Використовуй його для державних органів та установ ЄС; для компаній більше підходить чистий однорядковий CV із тією ж структурою.

Якої довжини повинен бути CV для першої роботи?

Одна сторінка. Рецензенти спочатку читають верхню третину, тому почни з найсильнішого: ступінь, проект, стажування, цифри.

Чи повинен я помістити фото на свій CV у Європі?

Залежить від країни. Німеччина, Австрія та Швейцарія часто очікують його; Великобританія, Ірландія, Нідерланди та Північні країни воліють без. Якщо сумніваєшся, вилучи його.

Переглянути вакансії, про які цей гайд

Workcamino