‹ Блог

Перша робота за кордоном у Європі: де беруть джунів у 2026

Перша робота7 min · 2026-09-17

Перша робота за кордоном у Європі — це питання арифметики. Станом на 17 вересня 2026 року ми відстежуємо 29 410 відкритих вакансій по всій Європі. 5 643 з них підходять для початківців — тобто саме в оголошенні вимагають мало досвіду або не вимагають його взагалі, а 5 787 оголошень написані англійською. Якщо накласти обидва фільтри, прямо зараз відкрито 680 вакансій для початківця, який володіє лише англійською. Це і є той пул, і цей гайд про те, як отримати одну з цих вакансій: які роботодавці масово наймають початківців, які країни пишуть оголошення англійською, що змінюється, якщо потрібна віза, і яка одна звичка скорочує пошук сильніше, ніж гарне резюме. Коротко: читайте вимоги, а не назву посади, цільтеся в три типи роботодавців нижче і подавайте заявку в перший тиждень.

Парадокс досвіду, і чому фільтрація за назвою не працює

Кожен випускник знає цей жарт: позиція для початківців, потрібно три роки досвіду. Правда складніша. Багато оголошень із назвою 'Junior' насправді вимагають роки досвіду дрібним шрифтом, тоді як чимало оголошень із нейтральною назвою реально відкриті для тих, хто ще ніколи не працював. Вимога ховається в тексті, а не в назві посади.

Тому фільтрація за назвою посади не працює за задумом: ви пропускаєте відкриті двері й подаєтеся на закриті. Читайте вимоги або скористайтеся платформою, яка читає їх за вас. Саме так ми рахуємо вакансії, що підходять для початківців, — за текстом оголошення, а не за ярликом, і більшість із цих 5 643 взагалі не містять слова 'junior'.

Де насправді шукати роботу для початківців

Три типи роботодавців справді масово наймають початківців з-за кордону, і саме їм варто приділити більше уваги, ніж усьому іншому разом узятому. Перший — структуровані програми для випускників у великих європейських компаніях. Вони працюють за фіксованими щорічними дедлайнами, розраховані на людей без жодного досвіду і часто включають допомогу з переїздом; пропустите дедлайн — чекайте рік. Другий — скейл-апи в міжнародних хабах: Амстердамі, Берліні, Стокгольмі, Лісабоні та Варшаві, де робоча мова — англійська, а команди вже наполовину складаються з іноземців. Нідерланди та Німеччина мають найглибші пули вакансій; лише інженерія в Німеччині налічує близько 270 оголошень англійською. Третій — великі роботодавці в країнах з дефіцитом робочої сили, де поріг для переїзду початківців щороку знижується, і готельно-ресторанна сфера, яка наймає більше початківців, ніж будь-яка інша галузь, і робить це за лічені дні; лише роздрібна торгівля та готельно-ресторанна сфера мають трохи більше 90 відкритих вакансій. Зарплати на поверсі готелю чи ресторану низькі; двері широко відкриті.

Які країни наймають початківців англійською

Обсяг і мова тягнуть у різні боки. Німеччина має найбільше відкритих вакансій серед усіх країн, які ми відстежуємо, — 11 754, і найбільше оголошень для початківців англійською — близько 130. Але менш ніж 8 % німецьких оголошень написані англійською, тож решта цього ринку очікує знання німецької. Швеція — крайній випадок: трохи більше 9 000 вакансій, з яких 276 англійською. Велика Британія та Ірландія — дзеркальна протилежність: приблизно 86 % і 87 % оголошень англійською, але це менші ринки, тому менше вакансій для початківців в абсолютних цифрах. Франція, Нідерланди та Іспанія — посередині, кожна має від приблизно 50 до 80 оголошень англійською для початківців. Діаграма показує рейтинг, важливий для початківця без знання місцевої мови; наш гайд про найкращі країни Європи для англомовних розглядає їх по черзі.

Англійської часто достатньо — частіше, ніж здається

Вам не потрібна нідерландська, щоб працювати в технологічній сфері Амстердама, а німецька допоможе, але не є обов'язковою для берлінського стартапу. Важливо лише те, якою мовою написане саме оголошення, адже компанії пишуть оголошення тією мовою, якою працюють. Якщо оголошення англійською — співбесіда теж буде англійською. Якщо німецькою — хтось перевірить ваш рівень німецької. Саме цей сигнал звужує ринок праці Європи до тих позицій, де ви справді можете конкурувати.

Таблиця показує, яка частка кожного ринку проходить цей фільтр. Частка оголошень англійською коливається від 87 % в Ірландії до 3 % у Швеції, і кожен великий континентальний ринок має показник нижче половини. Вакансії для початківців у Німеччині англійською — гайд про найбільший із цих ринків.

Якщо потрібна віза

Громадяни ЄС та ЄЕЗ можуть працювати будь-де в межах союзу без дозволу на роботу; правила описані на сторінках Your Europe про роботу в іншій країні ЄС. Усім іншим потрібен роботодавець, готовий спонсорувати візу, і чесна цифра тут невелика: 452 з англомовних оголошень, які ми відстежуємо, згадують спонсорство візи — приблизно одне з тринадцяти. За країнами: Німеччина — трохи менше 100, Іспанія — трохи більше 80, Італія — трохи більше 70, Велика Британія — близько 65.

Розберіться з питанням візи до подання заявки, а не після отримання пропозиції. Перевірте імміграційний портал ЄС для країни, на яку ви орієнтуєтеся, прочитайте наш гайд про спонсорство візи для випускників, де описані країни з найпростішими умовами, і якщо ваше громадянство підходить, робоча віза для подорожей дозволить спершу приїхати, а потім проходити співбесіди особисто.

Подавайтеся рано: нудна перевага, яка справді працює

Заявки, подані в перші дні після публікації вакансії, читають уважно. До третього тижня рекрутери вже просто проглядають. Найцінніша звичка в пошуку першої роботи — перевіряти нові вакансії кілька разів на тиждень і швидко подаватися на нові, з коротким, адресним супровідним листом замість ідеального. Швидкість перемагає відшліфованість, бо відшліфованість вирішує лише за рівних умов, а швидкість визначає, хто взагалі потрапить у цю рівність. Зробіть перевірку фіксованою звичкою — двічі-тричі на тиждень в один і той самий час, і ставтеся до нової вакансії як до дедлайну: подавайтеся того ж дня, якщо вимоги підходять, і йдіть далі, якщо ні.

Практичний чекліст

Тримайте резюме на одній сторінці, яку може прочитати ATS (система автоматизованого відбору резюме), англійською, з конкретними результатами, а не обов'язками. Якщо ви технічний спеціаліст, приведіть у порядок портфоліо чи GitHub ще до подання заявки, а не після. Якщо ви не громадянин ЄС, подавайтеся на оголошення, де в тексті згадано спонсорство чи допомогу з переїздом, і опишіть свій статус одним простим реченням. Якщо в оголошенні вказано рекрутера, коротке пряме повідомлення працює як друга заявка. І готуйтеся до співбесіди, яку ви справді отримаєте, а не до тієї, якої боїтеся для сеньйорів: наш гайд з першої співбесіди розбирає три питання, які трапляються завжди.

Про що зазвичай мовчать

По-перше, воронка. Звичайний перший пошук — це 30-60 заявок, п'ять-десять співбесід, одна пропозиція. Це не провал, це пропорція, і ті, хто зупиняються на 15-й заявці, ніколи не бачать пропозицію, яка вже була на підході. По-друге, мертві оголошення. Вакансії залишаються онлайн після того, як посаду закрили, і початківець цього не розпізнає, тому ми перевіряємо кожне оголошення щодня і видаляємо неактуальні. По-третє, більшість вакансій для початківців не містять слова 'junior'. Якщо ваш пошук шукає лише за цим словом, ви обшукуєте лише частину пулу вакансій. По-четверте, найбільший ринок і найпростіший ринок — це різні країни. У Німеччини найбільше вакансій; в Ірландії та Великій Британії найвища частка оголошень англійською. Обирайте за своїм паспортом і мовами, а не за найбільшою цифрою.

Тож рішення просте. Оберіть дві-три країни з таблиці, де підходить ваша мова і не заважає паспорт, цільтеся в програми для випускників, англомовні скейл-апи та готельно-ресторанну сферу, і подавайтеся протягом кількох днів після появи оголошення. Workcamino бере на себе читання: ми збираємо вакансії для початківців і випускників прямо з кар'єрних систем компаній по всій Європі, визначаємо реальну вимогу до досвіду в кожному оголошенні й позначаємо ті, що підходять англомовним і готові спонсорувати візу, з щоденною перевіркою. Почніть з вакансій для початківців. Buen camino.

Переглянути всі вакансії